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招聘渠道评估

公司招聘渠道比较评估分析

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相关工具表格：招聘渠道比较评估表、各类招聘渠道清单及对比分析

离职管理

离职管理

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相关工具表格：离职管理制度、离职申请表、离职通知书、离职手续完备表等。

ppt 美国和日本企业人力资源管理模式比较
美国：强调个人以任务为中心强调个人竞争注重短期业绩考核重视显露的专长能力职务规定明确优先使用权限明确的控制依赖契约、规章日本：强调集团以从业人员为中心提倡内部合作注重长期业绩考核重视潜在的基础能力职务
价格： 9.78豆元 大小：212.5K页码：19页时间：2009-04-01浏览：1
pdf 生产型团队和研发型团队人力资源管理之比较研究
山东大学硕士学位论文生产型团队和研发型团队人力资源管理之比较研究姓名：周东斌申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：王益明20040407原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导
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pdf 控制型与承诺型人力资源管理模式的比较——以华为和摩托罗拉为例
首都经济贸易大学硕士学位论文控制型与承诺型人力资源管理模式的比较 1.1研究背景及问题的提出 1957 年，美国心理学家道格拉斯.麦格雷戈关于人性提出了经典的X 理论和Y 理论。同时，麦格雷戈发现，管
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doc 软件项目风险管理方法比较和研究
软件项目风险管理方法比较和研究
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ppt 海尔集团和西南航空公司人力资源管理比较
内容美国西南航空公司人力资源战略 1.与竞争战略一致的企业文化 公司的整体竞争战略 公司的企业文化 公司整体竞争战略 具体措施 企业文化 美国西南航空公司认为，要实现其战略定位和优势，不仅要获得突出的
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pdf 基于雇员和雇主视角的人力资源管理伦理问题比较研究
声明本学位论文是我在导师的指导下取得的研究成果，尽我所知，在本学位论文中，除了加以标注和致谢的部分外，不包含其他人已经发表或公布 过的研究成果，也不包含我为获得任何教育机构的学位或学历而使用过的 材料
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pdf 中美日人力资源管理模式的比较和启示
C931.3　　　　[文献标识码 ]A　　　　[文章编号 100326067(2009) 0320234202　　人是一切活动的主体,是众多资源中最重要、最宝贵的资源。在经济全球化的今天,随着组织的日
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pdf 中国和比利时网球俱乐部运营与管理的比较研究——以杭州和西佛兰德...
分类号：单位代码： 10346密级： 学号： 2015111005002硕士学位论文（学术学位）中文论文题目：中国和比利时网球俱乐部运营与管理的比较研究——以杭州和西佛兰德为例英文论文题目：A Com
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doc 人事管理和人力资源管理之间的比较
人事管理和人力资源管理之间的比较人事管理和人力资源管理之间的比较人事管理和人力资源管理之间的比较
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pdf 南雅公司和新五丰公司人力资源管理影响因素比较的研究
工商管理硕士学位论文附表索弓表１．１南雅公司股权结构和股权变更情况………………………………………～７表１．２南雅公司按用工形式划分的各类人员比例………………………………‘８表１．３南雅公司按职位划分的
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