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doc 人力资源管理师三级案例分析题解答
人力三级第一章第一节第一单元案例： 某公司出纳员的直接上级是财务经理，所属部门是财务中心，工资等级是C 系列四等，定员人数1 人，工作性质是服务人员。 主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记帐管理，
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pdf 2010年11月人力资源管理师（三级）技能押宝题（串讲精华）
【技能考试重点内容技能考试重点内容 技能考试重点内容 技能考试重点内容】 第一章第一章 第一章 第一章 人力资源规划 人力资源规划 人力资源规划 人力资源规划 制定具体人力资源管理制度的程序（P50）
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doc 客户关系管理的维系技巧
南通商贸分院毕业论文报告 论文题目： 客户关系管理的维系技巧 专业班级：电子商务062 06308225指导老师： 完成时间：2011 随着互联网的迅猛发展、市场的不断成熟，世界经济进入了电子商务时代
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doc 2017年度企业所得税汇算清缴政策解析及帐务处理技巧(一)...
2009年度企业所得税汇算清缴政策解析 及帐务处理技巧 王泽国 2009年是新企业所得税法实施的第二年，一系列政策密集出台。新法主要特点：统一了税前扣除范围和标准、税收优惠政策、税收征管要求，适用于所
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xls 2010年企业所得税汇算清缴工作最新变化暨扣除和填报技巧（绿色封面...
项目金额1 一、营业收入（填附表一）2 减：营业成本（填附表二）34 销售费用（填附表二）5 管理费用（填附表二）6 财务费用（填附表二）78 加：公允价值变动收益910 二、营业利润11 加：营业外
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doc 水库钓鱼技巧总结
水库钓鱼技巧总结钓鱼人最喜欢的事情就是天天钓鱼，最最喜欢的事情就是天天去水库钓鱼。大水库鱼种多，地貌复杂，而且钓鱼不确定因素多，充满悬念，谁也无法预知下一条鱼有多大？钓足人滴口胃，引起人滴遐想，这或许
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docx 人力资源管理一汇总简答论述题
人力资源管理（一）主观练习题一:单选（25 道，每道 1.美国约翰-莫尔斯和洛希把复杂人假设称为（D超Y理论） 2.人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性这一特征是指（B 开发过程的能动
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doc 韩智力《劳动合同法》条款解读和应用技巧
韩智力《劳动合同法》条款解读和应用技巧作者：韩智力2007年8月16日活动主题：《劳动合同法》解读及应对高端论坛之北京站时间：2007年8月15日嘉宾：韩智力先生本文为活动期间文字实录　 我今天讲十大
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doc 招商技巧归纳总结
（最新）招商技巧归纳总结(88页)技巧归纳,技巧总结,技巧(招商,归纳总结
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pdf 2013年企业所得税汇算及误区纠正调整技巧
胡俊坤法律硕士、注册税务师nthkl@126.com——怎样正确判断和识别财税差异•案由：通达公司、通金公司均为化妆品销售企 业。其中通达公司为“一抹白”品牌的持有 方，经通达公司特许授权后，通金公司
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