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约有145篇，以下是第 11 - 20篇
txt 人力资源管理师四级基础知识练习
本文由囧徒贡献一、选择题： 1、劳动法的核心内容是（ 规范社会秩序。2、劳动法的作用主要是（ ABC 维护社会稳定。3、劳动法规定劳动者的权利有（ ABCD 享受社会保险。4、我国企业内部劳动规则还被
价格： 6.00豆元 大小：6.4K页码：4页时间：2011-06-01浏览：1
txt 劳动合同法问题解答200题
《劳动合同法问题解答200题（21-40）》 作者：日期：2014-08-13 21、劳动合同该由谁持有？ 《劳动合同法》第16 条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳
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txt 人力资源管理师三级_概念简答一览
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txt 企业人力资源管理(四级)之基础知识练习及答案
企业人力资源管理师（基础知识）第一章 劳动经济学 一、单项选择题（请在正确的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案） 1．（ A）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学． A
价格： 10.00豆元 大小：92.44K页码：39页时间：2016-03-17浏览：0
txt 人力资源管理师四级基础知识
规范社会秩序。2、劳动法的作用主要是（ ABC 维护社会稳定。3、劳动法规定劳动者的权利有（ ABCD 享受社会保险。4、我国企业内部劳动规则还被称为（ ABCD 企业规章制度。5、现实中企业制定和执
价格： 5.00豆元 大小：4.18K页码：3页时间：2012-05-19浏览：1
txt 企业人力资源管理(四级)之基础知识练习及答案
企业人力资源管理师（基础知识）第一章 劳动经济学 一、单项选择题（请在正确的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案） 1．（ A）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学． A
价格： 10.00豆元 大小：100.05K页码：38页时间：2015-12-27浏览：0
txt 人力资源管理师2级课程要点及题型
本文由解语叶贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 为必须掌握内容） （注：紫色为选择题型，蓝色为简答题，红色为分析题。为必须掌握内容） 紫色为选
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txt 二级人力资源管理师课后题
第一章人力资源规划 1请分析企业战略与组织结构的关系 1.组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段.组织结构服从战略.(钱德勒)2.企业发展到一定阶段,其规模/产品和市场都发生了变化,这
价格： 10.00豆元 大小：74.01K页码：23页时间：2012-11-04浏览：0
txt 劳动合同法问题解答200题（1-20）
《劳动合同法问题解答200题（1-20）》 作者：日期：2014-10-07 1、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？ 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用
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txt 上梯子技巧
上梯子技巧更多技巧扣（3035888960） 第一招：确定当天的规划：比如当天投入多少本金，赢的时候赚取本金的30%，要板上锭钉， 不可动摇！一旦达到，要即刻收工！输的时候输到本金的80%或者100%
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