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企业人力资源管理师------
四级
培训第一章人力资源规划第二章招聘...
企业人力资源管理师---四级培训 第一章 人力资源规划 第二章 招聘与配置
价格: 9.20豆元
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时间:2012-05-19
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企业人力资源管理师
四级
基础培训.ppt
企业人力资源管理师四级基础培训.ppt企业人力资源管理师四级基础培训.ppt企业人力资源管理师四级基础培训.ppt
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时间:2012-11-01
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2014年新版人力资源管理师
四级
第2章-招聘与配置
第二章招聘与配置企业人力资源管理师(四级)**要解决“人力资源管理”的什么问题?招聘与配置选——育——用——留招聘过程人力资源计划职位说明书招聘计划 时间 岗位及人数 任职资格招聘活动 了解市场 发布
价格: 8.00豆元
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时间:2014-11-08
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四级
人力资源管理招聘与配置(第三版)
第二章招聘不配置工作内容能力要求 相关知识招聘需求信息采集不収布1.能够采集、整理和分析招聘需求信息2.能够选择确定人员招聘的具体来源3.能够草拟招聘信息幵设计招聘广告4.能够设计招聘申请表幵编写公司
价格: 8.00豆元
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页码:96页
时间:2014-11-09
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人力资源管理员
四级
考证培训
《培训与开发》模块。真题分布数据分析。专业能力考点不多。 ? 体会:考得细,没有所谓的重点,不看1-2遍书通过 很困难 ? 三步骤复习法: 1 统读,了解各部分内容 2 精读,做详细笔记 3 做试题,记答案。真题分布数据分析。理论知识:第一节 培训体系的构建与运行 第二节 员工培训的分类与设计 专业能力:第四节 培训经费的核算与控制。真题分布数据分析。0711 0805 0811 0905 0911 1005 1011 1105 1111 1205 1211 1305。简 答。计 算。计算题(一)。计算题(一)。费等;。J1 —发生在教师身上的费用,如酬金、交通费、食宿 J2 —教材及辅导材料的印制、购置费; J3 —教室、电教、教具、实训仪器、设备、材料、水。电费用;。J4 —外出参观、游览的车费、门票、外联费用 J5 —学员食宿、文体、医疗等费用; J6—其他培训费用。。计算题(一)。答:(1)该项目预计发生的管理费用为元。 (2)该项目预计发生的总费用为:。公式中,JZ代表总费用;Y代表管理费用系数;Ji代表各项成本。 (3)计划招收学员X=50(人),则: 单个学员培训收费标准J= JZ /X=/50=795(元)。。计算题(一)。请计算: (1)总的培训成本和单个受训者的成本。 (2)本培训项目的成本收益比率。 解:(1)根据题意可知: ①培训使用的教材成本为:60×60+25×60=5100(元); ②培训教室和视听设备租赁费为:7000元; ③员工餐费为:60×10×10=6000(元); ④培训管理人员费为:6000元; ⑤受训员工的工资为:60×60×10=(元); ⑥培训教师的费用为:2200+2000=4200(元)。。2.金舟公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为60名员工实施一项为期10天的。
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时间:2013-11-04
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企业人力资源管理师------
四级
培训第一章人力资源规划第二章招聘...
企业人力资源管理师---四级培训 第一章 人力资源规划 第二章 招聘与配置四级,培训,第一,四级培训,第一章,第二章,人力资源,招聘与配置,培训与,招聘与
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时间:2013-07-26
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海尔冰箱2010三
四级
方案0718最终--无附件
海尔冰箱2010三四级方案0718最终--无附件
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时间:2018-02-11
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营销师
四级
考前辅导.ppt
营销师四级考前辅导.ppt营销师四级考前辅导.ppt营销师四级考前辅导.ppt
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页码:40页
时间:2017-10-18
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1人力资源规划(
四级
)-完整版(1)
1 人力资源规划(四级)-完整版(1)
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页码:114页
时间:2014-08-28
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布鲁克三重
四级
杆气质联用(450GC-320MS)
美国布鲁克道尔顿公司服务中心电话:800 819 0181; 400 619 8961 CONFIDENTIAL 内容提纲 应用CONFIDENTIAL 质谱的诞生 1886.E. Goldstein
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