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培训计划与预算

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培训评估与反馈

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2012年国家一级高级人力资源管理师培训教材2012年国
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2014年国家职业资格一级高级企业人力资源管理师培训教材 第一章 人力资源规划 第一节 企业人力资源战略规划 一、战略与策略 战略是指导全局的计划或规划，是事关全局发展的大致方针； 策略则是指根据形势
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2017年国家一级高级人力资源管理师培训教材.doc国家,一级,培训,2017年,doc
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ppt 国家职业一级人力资源管理师培训---薪酬福利管理
第一节 薪酬与薪酬管理概述
第二节 基本薪酬设计
第三节 激励薪酬设计
第四节 企业福利制度
第五节 薪酬制度的完善与创新
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ppt 高级人力资源管理师培训（国家职业资格一级）第六章薪酬福利管理
4CRG•55•••6• ---•127•---8• P1189•••10•11（•••12•13••14•••15二、薪酬理论（一）市场经济工资理论•161718•••19边际生产力与利润
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新版国家职业资格一级高级企业人力资源管理师培训教材第一章 人力资源规划 第一节 企业人力资源战略规划 一、战略与策略 战略是指导全局的计划或规划，是事关全局发展的大致方针； 策略则是指根据形势发展变化
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ppt 国家人力资源管理师（一级）培训【精品-PPT】
人力资源管理师培训（一级）第一节 第一节 企业薪酬的战略性管理 企业薪酬的战略性管理 第二节 第二节 各种薪酬激励模式的选择与设计 各种薪酬激励模式的选择与设计 第三节 第三节 企业福利制度的设计 企
价格： 9.96豆元 大小：1.62M页码：147页时间：2013-04-11浏览：1
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doc 高级人力资源管理师培训（国家职业资格一级）
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