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目录第一章部门定位第 4 页第二章部门工作职责第 4 页第三章部门工作流程第 4 页一、招聘工作流程第 4 页1、用人部门需求申请第 4 页2、招聘职位的发布和管理 &nb

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[管理学]国际人力资源管理复习

国际人力资源管理复习一、填空题（每题 2 分，共 10 题，总计 20 分）泰勒与梅奥管理理论的侧重与梅奥的侧重点 1. 泰勒与梅奥的管理理论的侧重点以泰勒（科学管理之父，美国）为代表的科学管理理论侧重于对劳动力的生产技能和管理方法方面的培训与素质的提高。P74 梅奥在总结和概括霍桑实验的基础上，提出了“社会人”的人性假设。P76 人力资源管理和传统劳动人事管理着重传统劳动人事管理着重点的差异 2. 人力资源管理和传统劳动人事管理着重点的差异传统劳动人事管理着重于“管理” ，而人力资源管理着重于“资源” 。P29 美国人力资源管理的 3. 美国人力资源管理的基础美国人力资源管理是以详细的职位分析为基础的，实行制度化管理。P77 跨文化管理学家霍夫斯蒂德（ Hofstede）文化层次划分 4. 跨文化管理学家霍夫斯蒂德（G. Hofstede）的文化层次划分 P139 包括 5 个比较维度权力差距，指的是不同国家在对待人与人不平等这一基本问题上的不同态度。不确定性规避是指具有某种文化的人们对不确定性和未知情景感到威胁的程度。个人主义指的是人与人之间的关系比较淡薄，与此相对的是集体主义，强调人与人之间的紧密关系。男性度/女性度：指的是在某种文化中所表现出来的类似于性别角色的

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doc 国际货运代理有限公司财务管理制度

新疆福润顺达国际货运代理有限公司财务管理制度财务管理制度第一章总则第一条为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。第二条公司财务部门的职能是：认真

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doc 国际大酒店开业前准备工作计划书

开业前准备工作计划书审核：编制： 00七年九月十日开业筹备队伍的建设八．建立初期企业文化大纲开业前准备工作计划月27日至9 月20 日前完成酒店装饰工程招标报名工作；在10月中旬装饰单位进场

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doc 试论联合国国际货物销售合同公约与中华人民共和国合同法的异同

即日起请准备平时作业，作业任选一个选题，自拟题目，要求字数达到3000字，注释规范、有体系性、杜绝抄袭，原创者得高分。选题一：通过比较《联合国国际销售合同公约》与国内立法，如《合同法》、《对外贸易法

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doc （最新）贸易公司商贸公司财务管理制度

（最新）贸易公司商贸公司财务管理制度贸易公司,财务管理,财务制度,管理制度

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pdf 2016年友昌国际年中总结大会圆满结束！

2016年友昌国际年中总结大会圆满结束！ 2016 日，友昌国际在杭州君悦大酒店召开了2016年上半年工作总结大会。参加本次大会有友昌总经理王森、设计总监史春刚、商务部经理何琪等公司全体员工。大会

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doc 衡水湖国际马拉松赛工作总结

本文档为衡水湖国际马拉松赛的工作总结范文,内容详细，层次清晰，欢迎借鉴使用，如需其他类型的总结范文，欢迎留言说明！

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doc 国际人力资源管理(课后习题及答案)

1.企业国际化是指企业积极参与国际分工，由国内企业发展成为的过程。跨国公司(D).人事管理 2. 以泰勒为代表的侧重于对劳动力的生产技能和管理方法方面的培训与素质的提高。行为科学(D).人事管

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doc 贸易部个人工作总结

本文档为贸易部个人的工作总结,内容详细，层次清晰，欢迎借鉴使用，如需其他类型的总结范文，欢迎留言说明！

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