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doc 国际交流处工作计划
国际交流处2010~2011学年第一学期工作计划 一、扩大对外交流与合作渠道,深化校际交往与合作。 大力推进对外交流与合作,继续与国外友好学校建立长期合作交流机制,与国外具有比较优势的同类型学校开展多
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doc 国际旅行社有限责任公司安全生产管理制度
第一章安全生产业务操作规程 第二章 安全生产和岗位责任制度 第三章 安全生产监督检查制度 第四章 从业人员安全管理制度 第五章 安全例会制度 第六章 安全培训和教育学习制度 第七章 车辆、设施、设备安
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ppt 国际人力资源管理
引导案例可口可乐公司的人力资源管理案例 TCL国际化的征途中万明坚“狂狷战法”惨遭落马案例 微软李开复闪电跳槽事件研究报告 跨国公司在华遭遇人才短缺12.0 企业人力资源管理的内涵12.1 国际人力资
价格: 7.50豆元 大小:721.0K页码:215页时间:2010-08-26浏览:0
pdf 立信的国际化战略研究--兼与国际四大会计师事务所比较分析
中文摘要中文摘要 随着中国经济的发展和会计市场的开放,众多海外的会计公司开始纷纷涌入 中国,加剧了市场竞争,这对中国本土会计师事务所的发展产生了巨大的压力。 而中国企业“走出去”步伐的加快,也迫切需要
价格: 10.00豆元 大小:7.55M页码:104页时间:2014-12-02浏览:1
doc 某上市集团人力资源管理手册—LVC国际投资集团
目 录第一章 部门定位 第 4 页第二章 部门工作职责 第 4 页第三章 部门工作流程 第 4 页一、招聘工作流程 第 4 页1、用人部门需求申请 第 4 页2、招聘职位的发布和管理 &nb
价格: 8.78豆元 大小:903.5K页码:74页时间:2009-10-22浏览:0
doc [管理学]国际人力资源管理复习
[管理学]国际人力资源管理复习

国际人力资源管理复习 一、填空题(每题 2 分,共 10 题,总计 20 分) 泰勒与梅奥 管理理论的侧重 与梅奥的 侧重点 1. 泰勒与梅奥的管理理论的侧重点 以泰勒(科学管理之父,美国)为代表的 科学管理理论 侧重于对劳动力的生产技能和管理方法方面 的培训与素质的提高。P74 梅奥在总结和概括霍桑实验的基础上,提出了“社会人”的人性假设。P76 人力资源管理和传统劳动人事管理着重 传统劳动人事管理着重点的差异 2. 人力资源管理和传统劳动人事管理着重点的差异 传统劳动人事管理着重于“管理” ,而人力资源管理着重于“资源” 。P29 美国人力资源管理的 3. 美国人力资源管理的基础 美国人力资源管理是以详细的 职位分析 为基础的,实行制度化管理。P77 跨文化管理学家霍夫斯蒂德( Hofstede) 文化层次划分 4. 跨文化管理学家霍夫斯蒂德(G. Hofstede)的文化层次划分 P139 包括 5 个比较维度 权力差距,指的是不同国家在对待人与人不平等这一基本问题上的不同态度。 不确定性规避是指具有某种文化的人们对不确定性和未知情景感到威胁的程度。 个人主义指的是人与人之间的关系比较淡薄,与此相对的是集体主义,强调人与人之间的紧密关系。 男性度/女性度:指的是在某种文化中所表现出来的类似于性别角色的
价格: 10.00豆元 大小:172.5K页码:7页时间:2012-01-04浏览:0
doc 国际货运代理有限公司财务管理制度
新疆福润顺达国际货运代理有限公司财务管理制度 财务管理制度第一章 总则 第一条 为加强公司的财务工作,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,特制定本规定。 第二条 公司财务部门的职能是: 认真
价格: 10.00豆元 大小:150.0K页码:17页时间:2012-04-23浏览:0
doc 国际大酒店开业前准备工作计划书
开业前准备工作计划书审核: 编制: 00七年九月十日 开业筹备队伍的建设八.建立初期企业文化大纲 开业前准备工作计划 月27日至9 月20 日前完成酒店装饰工程招标报名工作; 在10月中旬装饰单位进场
价格: 4.00豆元 大小:33.5K页码:9页时间:2010-10-22浏览:0
doc 试论联合国际货物销售合同公约与中华人民共和合同法的异同
即日起请准备平时作业,作业任选一个选题,自拟题目,要求字数达到3000字,注释规范、有体系性、杜绝抄袭,原创者得高分。 选题一:通过比较《联合国国际销售合同公约》与国内立法,如《合同法》、《对外贸易法
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pdf 2016年友昌国际年中总结大会圆满结束!
2016年友昌国际 年中总结大会圆满结束! 2016 日,友昌国际在杭州君悦大酒店召开了2016年上半年工作总结大会。 参加本次大会有友昌总经理王森、设计总监史春刚、商务部经理何琪等公司全体员工。大会
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