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txt 开展“吃拿卡要”专项治理工作实施方案第1期第1期第1期
开展“吃拿卡要”专项治理工作实施方案为深入推进干部作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，推动民政事业健康发展，按照《XX 深化干部作风建设活动实施方案》和X 纪委监察局《关于印发在XX 开展“吃拿
价格： 6.88豆元 大小：243.04K页码：142页时间：2017-05-16浏览：0
txt 清华大学人力资源管理01第一章人力资源管理概述
课程主要内容纵览人力资源管理概述 工作分析 人力资源规划 绩效管理 薪酬管理劳动关系管理 招聘录用 培训开发 职业生涯管理 全球视野下的人力 资源管理实践 第一章 人力资源管理概述 了解人力资源与人力
价格： 1.00豆元 大小：7.12K页码：4页时间：2013-12-11浏览：0
txt 家用电器零售企业行业警戒增值税税负率为1第1期第1期
家用电器零售企业行业警戒增值税税负率为1%，某家用电器公司2008年-2009 年增值税税负率为0.71%，明显低于行业增值税税负率警戒线。 增值税税负率＝{（应纳税额＋多交的增值税）计税销售总收入}
价格： 6.88豆元 大小：142.41K页码：60页时间：2017-05-14浏览：0
txt 企业人力资源管理师第四章绩效管理必备习题(三级)1
本文由Q舒琴贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 助理人力资源管理师 备考材料系列 绩效管理复习参考 （以课本画出的重点为复习基础） 以课本画
价格： 1.00豆元 大小：10.76K页码：4页时间：2011-08-29浏览：0
txt 正文·第1章 人力资源规划方案（七）
正文·第1章　人力资源规划方案（七）
正文·第1章　人力资源规划方案（七）
　　××公司人事经理职务描述报告

　　职务名称：人力资源部经理。

　　所属部门：人力资源部。

　　直接上级职务：行政副总经理。

　　工作目的：负责公司人力资源管理工作。

...
价格： 6.30豆元 大小：1.12K页码：2页时间：2011-03-25浏览：0
txt 测量参照
西安80坐标，1978 月在西安召开全国天文大地网平差会议，确定重新定位，建立我国新的坐标系。为此有了1980 年国家大地坐标系。1980 年国家大地坐标系采用地球椭球基本参数为1975 年国际大地测
价格： 2.00豆元 大小：1.1K页码：1页时间：2018-09-12浏览：0
txt 测量个人工作总结
测量个人工作总结个人工作总结 时光飞逝，岁月如梭，眨眼间已经毕业五年多了。在这五年多的时间里，我不仅加深了对原来学习知识的理解，而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。 2007 月
价格： 8.00豆元 大小：3.45K页码：2页时间：2015-01-04浏览：3
txt 第五章人力资源管理
员工激励相关内容请见： 《企业管理概论》P101-P104 所谓激励，就是组织通过设计适当的外部 奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范 和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、 引导、保持和归化组织成员的
价格： 4.00豆元 大小：29.97K页码：10页时间：2014-01-04浏览：0
rtf 第3章旅游企业外部环境分析
第三章旅游企业外部环境分析 学习内容与要求 重点：波特竞争力量模型分析方法。第一节 旅游企业外部环境分析概述 一、企业外部环境概述 （一）企业外部环境概念 指存在于组织外部的、影响企业经营活动及其发展
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rtf 第4章旅游企业内部环境分析
第四章旅游企业内部环境分析 学习内容与要求 内容：资源、能力、核心能力第一节 旅游企业资源、能力与核心能力 一、企业资源 企业资源由内部资源和外部资源构成。（一）内部资源 指企业长期积累形成的，具有所
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向豆丁求助：有没有土木工程测量 第01章绪论1?

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