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养老地产项目可行性分析报告
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养老地产项目可行性分析报告
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【绝版内参】XX房地产集团人力资源管理实务手册（全套）【引领地产行业...
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主要内容：
第二章 招聘
职位空缺申报管理 2.1
招聘信息发布 2.2
获取应聘人员信息 2.3
应聘人员甄选 2.4
录用手续办理 2.5
录用信息整理与发布 2.5
面试指引 2.6
常用面试问题 2.7
职位空缺填报表 2.8
录用通知函 2.9
招聘复函2.10
面试记录评价表2.11
面试结果汇总表2.12
职位申请表2.13
招聘流程2.14
第三章 试用与转正
试用与转正程序 3.1
员工登记表 3.2
入职须知 3.3
新职员基础在职培训清单 3.4
新职员入职培训情况调查表 3.5
新职员熟悉部门情况练习 3.6
职员转正审批表 3.7
职员转正通知书 3.8
职工个人情况变动申报表 3.9
第四章 接收应届毕业生
接收应届毕业生程序 4.1
关于接收高等院校应届毕业生实习的规定 4.2
应届毕业生实习协议书 4.3
实习人员登记表 4.4
第五章 劳动合同
签订劳动合同程序 5.1
签订劳动合同有关问题 5.2
签订劳动合同审批表 5.3
全员合同制管理实施细则 5.4
劳动合同签署声明 5.5
劳动合同书 5.6
委托协议书 5.7
解除劳动合同程序 5.8
解除劳动合同审批表 5.9
调离手续完备表5.10
离职面谈清单5.11
第六章 薪酬
薪酬方案调整程序 6.1
薪金级别调整程序 6.2
薪酬制度的有关说明 6.3
薪金晋级审批表 6.4
薪金降级审批表 6.5
第七章 异地调动薪酬福利管理
异地调动薪酬福利管理办法 7.1
第八章 社会保险
社会保险工作程序 8.1
职员保险说明 8.2
社会劳动保险转移通知单 8.3
第九章 考核
考核的程序 9.1
年度考核评议 9.2
第十章 任
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中原地产房屋租赁合同
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中原地产房屋租赁合同
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地产客户满意度调查问卷
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XX投资地产集团本部组织手册（全套）【含九大部门职责+48份实用岗位...
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主要内容：
第一部分 设计概述 1
第一章 设计原则 2
第二章 设计方法 3
第二部分 部门职责 4
第一章 集团本部组织架构 5
第二章 工程管理部 10
第三章 设计部 12
第四章 成本管理部 14
第五章 财务稽核部 16
第六章 营销策划部 18
第七章 人力行政部 20
第八章 前期管理部 22
第九章 战略投资部 24
第三部分 岗位说明书 26
第一章 集团高管层 27
第二章 工程管理部 43
第三章 设计部 62
第四章 成本管理部 69
第五章 前期管理部 76
第六章 财务稽核部 83
第七章 营销策划部 94
第八章 人力行政部 105
第九章 战略投资部 127
第十章 其它 130
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商业地产工作总结
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恒大地产集团公司客户关系管理系统的设计与实现
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ｍａｒｋｅｔｉｎｇｓｔａｆｆｉｎｆｌｕｅｎｃｅｄｃｕｓｔｏｍｅｒｓ’ｃｏｎｓｕｍｐｔｉｏｎｍａｉｎｌｙｔｈｒｏｕｇｈｔｒａｄｉｔｉｏｎａｌｍｅｄｉａ，ｓｕｃｈａｓｎｅｗｓｐａｐｅｒｓ，ｔｅｌｅｖｉｓｉ
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商业地产基本逻辑和人力资源管理
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商业地产基本逻辑和人力资源管理商业地产基本逻辑和人力资源管理COMMERCIALREALESTATEEXECUTIVEANDHUMANRESOURCEMANAGEMENT 主讲人：孙浩道道&Apr.
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地产公司项目部安全宣传月活动总结
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本文档为地产公司项目部安全宣传月活动总结的范文,内容详细，层次清晰，欢迎借鉴使用，如需其他类型的总结范文，欢迎留言说明！
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某地产企业项目经理岗位说明书及kpi指标
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项目经理职务说明书岗位名称项目经理 岗位编号 GC401所在部门 工程管理部 岗位定员直接上级 工程管理部经理 专业技术职系直接下级无所辖人员 岗位分析日期本职：负责监督公司具体项目的运作，对项目进度
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