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doc 人力资源管理-职业规划-关于薪酬和职业的猜想
关于薪酬和职业的猜想——人力资源职业生涯规划 自我分析： 我认为自己对人力资源管理这个职位有明确的职业兴趣和一定的职业能力，并且有适应这个职位需要的一些特质，包括专业学习、资格考试以及自身爱好性格方面
价格： 6.80豆元 大小：37.5K页码：3页时间：2013-12-04浏览：4
doc 分公司财务管理制度
分公司财务管理制度1. 目的 为规范分公司的财务管理、明确各管理者在费用控制方面的职责、加强费用报销、个人借款的管理；杜绝不合理之经营管理成本的支出，加强对各项费用的有效控制。 2. 范围 适用于分公
价格： 6.00豆元 大小：71.5K页码：25页时间：2011-04-12浏览：0
doc 出院病历归档管理规定
出院病历归档管理规定为促进病案管理质量的持续改进，保障出院病历及时、完整地归档，保证各项医疗数据及时统计，更好地发挥病案的服务和利用功能，根据二级甲等医院评审评价标准，结合我院实际情况，制定本规定。
价格： 2.00豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2017-05-03浏览：0
doc 毕节市卫生监督协管服务工作台账资料和文书规范
毕节市卫生监督协管服务工作台帐资料 和文书规范（试行） （卫生监督工作站内部管理） 毕节市卫生监督所 卫生监督协管服务作为国家基本公共卫生服务项目，是实施基本公共卫生服务逐步均等化的重要举措。自卫生监
价格： 8.00豆元 大小：466.5K页码：72页时间：2013-08-07浏览：5
doc 安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产
价格： 10.00豆元 大小：314.0K页码：98页时间：2012-09-02浏览：0
doc 培训效果评估表
准：5=非常同意4=同意 3=中立 2=不同意 1=非常不同意 项目名称 培训日期 举办单位 培训地点 这个课程目标与我工作的相关 您觉得此次培训最有价值的三点是什么？您觉得此次培训最不喜欢的三点是什
价格： 1.00豆元 大小：53.0K页码：1页时间：2010-04-23浏览：4
doc 本校人力资源规划委员会设置办法
修正後條文修正前條文 第三條本會由校長擔任召集人、副校長擔任副召集人、教務長、技術合作處處長、會計室主任、人事室主任及各系(中心)主任為當然委員組成。人事室主任兼任執行秘書。本會委員均為無給職，任期一
价格： 免费 大小：42.5K页码：2页时间：2012-02-21浏览：0
doc 技术服务合同范本
技术服务合同范本技术服务
价格： 10.00豆元 大小：131.0K页码：15页时间：2012-06-10浏览：5
doc 企业员工档案管理制度
人事档案管理制度一、目的为更有效的对员工人事档案进行妥善保管，有效保守机密；同时为了维护人事档案材料的完整，防止材料损坏，便于高效、有序的利用档案材料，特制定本制度。二、归档范围全体员工之个人档案（入
价格： 4.00豆元 大小：127.0K页码：8页时间：2010-07-14浏览：1
doc 培训总结
2011年职工培训总结 2011 月22日至25 日，我参加了由公司人力资源部主办的为期4 天的新职工岗前培训。通过培训，对整个行业的现状以及发展前景有所了解，熟悉了公司的规章制度，增强了思想政治素质
价格： 0.20豆元 大小：31.5K页码：2页时间：2011-06-16浏览：0

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