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pdf 论企业培训需求分析的有效性
培训
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doc 培训需求分析的方法
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价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：3页时间：2013-08-07浏览：0
pdf 谈培训需求分析的必要性
谈培训需求分析的必要性在讨论培训体系之前，我们必须先对培训在企业的生存和发展过程中的重要性有所认识。培训体系的建立，在中国的企业中走过了不同的历史阶段。在计划经济体制中，企业也有培训，不过形式比较单一
价格： 1.78豆元 大小：9.43K页码：3页时间：2009-03-18浏览：0
pdf 培训需求分析的三个要素
第三，人员分析。目的是要弄清楚工作绩效不令人满意的原因是什么。我们知道影响一个人的工作绩效的原因有很多种，其中个人知识和技能方面的欠缺可以通过培训来加以改善。而工作态度、动机和系统方面（比如机器设备老旧）等原因，就不是培训所能够解决的了。所以在人员分析时，我们必须走出一个误区，就是认为培训是解决所有问题的“万能药”。实际操作中，由于组织分析与培训是否适合公司的战略及公司是否愿意在培训中投入时间和资金的决策有关，所以通常首先进行。而人员分析和任务分析则常常同时进行，因为若不了解任务和工作环境，就很难确定绩效达不到要求是否是培训所能解决的问题。
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doc 论企业的培训需求分析
论企业的培训需求分析
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doc 基于胜任力的我国房地产行业培训需求分析研究
基于胜任力的我国房地产行业培训需求分析研究北京交通大学 硕士学位论文 基于胜任力的我国房地产行业培训需求分析研究 姓名:黎立博 申请学位级别:硕士 专业:企业管理 指导教师:张明玉 20090601
价格： 10.00豆元 大小：139.5K页码：43页时间：2014-06-19浏览：0
doc 培训需求分析的三大层次
培训需求分析的三大层次培训需求分析的三大层次 培训需求分析必须在组织中的三个层次上进行，首先它必须在工作人员个体层次上进行；第二个层次是培训需求的组织层次，培训需求的第三个层次是战略分析。 （一）培训
价格： 5.00豆元 大小：28.5K页码：3页时间：2011-11-03浏览：4
pptx 中小企业项目风险管理培训的需求分析
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pptx 质量管理体系的培训需求分析方法
质量管理体系的培训需求分析方法质量管理体系的培训需求分析方法质量管理体系的培训需求分析方法
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pptx 食品检验主管的培训需求分析
食品检验主管的培训需求分析食品检验主管的培训需求分析食品检验主管的培训需求分析
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