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百年基业-战略导向的年度
培训计划制定
LOGO戓略导向的年度培训计划制定戓略导向的年度培训计划制定北京百年基业管理顾问有限公司 北京百年基业管理顾问有限公司首席顾问 首席顾问唐长军 唐长军目录第四单元:做好年度培训需求分析的八大关键前言第
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年度人力资源规
划
年度
培训计划制定
年度人力资源规划&年度培训计划制定
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人才梯队建设
与
年度
培训计划
的
制定
人才梯队建设与年度培训计划的制定
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人才梯队建设
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企业年度
培训计划
的
制定与
评估---李富清
定定义义所谓年度培训计划是指按照一定的逻辑顺序而排列 所谓年度培训计划是指按照一定的逻辑顺序而排列的全年度的培训 的全年度的培训 。它是从组织战略出发,在全 。它是从组织战略出发,在全面、客观的培训需
价格: 10.00豆元
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中小企业项目风险应急
培训
的组织方法
与
计划制定
中小企业项目风险应急培训的组织方法与计划制定中小企业项目风险应急培训的组织方法与计划制定中小企业项目风险应急培训的组织方法与计划制定
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为中小企业项目风险
培训
制定
清晰目标
与
计划
为中小企业项目风险培训制定清晰目标与计划为中小企业项目风险培训制定清晰目标与计划为中小企业项目风险培训制定清晰目标与计划
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需求分析
与
计划制定
培训需求分析与计划制定
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培训
需求分析
与
计划制定
培训需求分析与计划制定17:56 主要内容1. 2. 3. 4. 5. 6. 培训管理体系介绍 培训需求分析的概念与意义 培训需求分析的流程 培训需求分析的模型、主要方法与工具 培训需求分析汇总 年度
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培训
需求分析
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计划制定
培训需求分析与计划制定
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