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背景调查

求职人员个人资料背景调查表

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个人资料背景调查表

设备资料及日常操作管

设备资料及日常操作管理

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本工具包主要包括设备资料统筹、设备资料清单、设备操作说明书、设备回收交付等设备日常操作方面的管理工具表格。

ppt 人力资源管理师三级-培训与开发骆耀芳
培训与开发。本章大纲。? ?。第一节、培训管理。?。?。第二节、培训方法的选择 第三节、培训制度的建立与推行。?。第一单元、培训需求分析。?。?。培训需求分析就是采用科学的方法弄清谁最需要培训，为 什么要培训，培训什么等问题，并进行深入探索研究的过 程。 所谓培训需求分析，是指在规划与设计每一项培训活动之 前，由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与 技术，对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进 行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训内容的 一种活动或过程. 它既是确定培训目标，设计培训规划的前提，也是进行培 训评估的基础，因而成为培训活动的首要环节 .。培训需求分析的作用Y。促进企业各方面 达成共识。找出解决问题的 方法。培训需求 分析。进行培训成本的 预算。进行前瞻性预测 分析。培训需求分析的内容P116Y。(一)培训需求的层次分析。外部环境 组织条件 人员变动 组织目标 组织效率 组织资源 组织文化 工作任务 员工素质 员工技能 工作态度 工作绩效 理想绩效水平。组织层次。个人层次。是否需 要培训。是。是否需 要培训。是。现实绩效水平 否 否 寻找其他 解决办法。是否需 要培训。是。培训需求分析的内容Y。?。新员工培训需求分析（任务分析法） 在职员工培训需求分析（绩效分析法）。?。培训需求分析的内容Y。?。目前培训需求分析 未来培训需求分析。?。能力要求。一、培训需求分析的实施程序P118X。提出需求动议和愿望。对信息进行归类、整理。二、撰写员工培训需求分析报告Y。2、开展需求分析的目的和性质。7、报告提要。三、培训需求信息的收集方法P122X。面谈法 重点团队分析法。工作任务分析法。观察法。（一）面谈法X。1、面对面交流，充。
价格： 10.00豆元 大小：682.5K页码：99页时间：2014-05-26浏览：0
ppt [人力资源管理]高级人力资源管理师培训资料第4章绩效管理
[人力资源管理]高级人力资源管理师培训资料 第4章 绩效管理

二〇一一年

高级人力资源管理师
培训讲义

绩效管理
 绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参 与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考评评价、绩效 结果应用、绩效目标提升的持续循环的过程，绩效管理的 目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。  四个阶段：启动阶段、计划阶段、控制阶段、评估阶段。

2012-8-22

2011年高级人力资源师培训

2

第四章 绩效管理

企业绩效管理系统设计与运行 平衡计分卡的设计与应用

2012-8-22

2011年高级人力资源师培训

3

企业绩效管理系统设计与运行

1、绩效管理系统设计的基本内容
2、绩效考评指标体系设计 3、绩效管理运作体系设计 4、绩效考评结果应用体系设计 5、绩效管理系统的诊断与维护

2012-8-22

2011年高级人力资源师培训

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企业绩效管理系统设计与运行
 绩效管理系统设计的基本内容
 1、绩效管理系统：  由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程 序与考评结果等要素按照横向分工与纵向分解的方式 所组成的具有战略导向、过程监控、问题诊断、进度 控制、人员激励等功能的有机整体。

2012-8-22

2011年高级人力资源师培训

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企业绩效管理系统设计与运行

2012-8-22

2011年高级人力资源师培训

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企业绩效管理系统设计与运行
 1
价格： 10.00豆元 大小：5.08M页码：100页时间：2012-08-24浏览：0
ppt 助理人力资源管理师培训教材4
按员工的工作成果进行考评的方法按照员工的工作成果进行考评的方法，是指考评者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行考评。主要有以下几种具体的方法：1. 生产能力衡量法 每一个衡量都直接与员工的
价格： 9.78豆元 大小：1.09M页码：133页时间：2008-11-30浏览：1
ppt 4、培训师培训标准-标准版
销售支持中心作业标准部2培训背景：1.为使销售管理系统各大区业务团队，快速熟练掌握销售作业标准化流程，规范业务人员终端拜访标准，帮助所有市场的业务人员为终端客户提供专业、统一、有效的服务，顺利完成公司
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ppt 人力资源管理师-4级第3章-培训与开发
第三章培训与开发 国家职业资格培训 企业人力资源管理师（四级） 主讲: 学时2013年11月26日 培训体系的构建与运行员工培训的分类与设计 员工培训的形式与选择 培训经费的核算与控制 培训是企业最有
价格： 9.00豆元 大小：2.56M页码：76页时间：2013-11-26浏览：0
docx 蔓菲国际芳疗师日工作
蔓菲国际芳疗师日工作
价格： 5.00豆元 大小：13.66K页码：1页时间：2016-04-27浏览：0
doc 高级人力资源管理师培训资料第4章绩效管理
高级人力资源管理师培训资料第4章绩效管理培训,管理,高级,第4章,绩效管理,绩效管理师
价格： 10.00豆元 大小：112.0K页码：14页时间：2014-06-01浏览：0
doc 足疗培训-足浴店服务员培训资料
足疗培训-足浴店服务员培训资料
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：11页时间：2017-08-02浏览：0
ppt 高级人力资源管理师培训资料第4章绩效管理2014-8-15
高级人力资源管理师培训资料第4章绩效管理2014-8-15
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doc afr_-人力资源管理师培训资料
afr_-人力资源管理师培训资料
价格： 10.00豆元 大小：376.0K页码：137页时间：2016-04-29浏览：0

向豆丁求助：有没有培训资料4-芳疗师?

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