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ppt 人力资源管理基础
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ppt 人力资源管理基础
人力资源管理基础
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ppt 企业人力资源管理师-基础知识
企业人力资源管理师-基础知识
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ppt 企业人力资源管理师基础知识
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ppt 人力资源管理的理论基础
第六章人力资源管理的理论基础教学目的：了解对人性的各种假设；复习激励理论并将其与人力资源管理的实践相结合。 教学重点：人性假设的内容；激励理论对人力资源管理实践的指导意义。 教学难点：激励理论对实践的
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ppt 人力资源管理师基础知识
基础知识基础知识关于基础知识的讲课进度说明第一章 第一章劳劳动动法法AAABC ABCABCD ABCDABCD ABCDBD BDBBccDDBBccDDCCABC ABCDDAAABCD ABCD
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ppt 第二章客户关系管理理论基础
第二章客户关系管理理论基础第二章客户关系管理理论基础•1.客户的概念• 2.客户的分类• 3.顾客满意度• 4.顾客忠诚度• 5.客户生命周期及其价值• 6.客户价值1.客户的概念• 对企业而言，客户
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ppt 人力资源管理师培训课程-基础知识
1人力资源管理师基础知识基础知识人力资源管理师培训课程2人力资源管理师《基础知识》--《人力资源管理必读》第一讲：劳动经济学第二讲：劳动法第三讲：现代企业管理第四讲：管理心理与组织行为第五讲：人力资源
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ppt 人力资源管理基础
人力资源管理基本理论，人本管理论，激励理论，人力资源管理环境分析。
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doc A财务管理制度基础
负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理. 根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转. 搜集公司经营活动情况,资金动态,营业收入和费用开支的资料并进行分析,提出建议. 严格财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格尊守各项财务...
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