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约有162篇，以下是第 71 - 80篇
txt 人力资源管理师四级基础知识
规范社会秩序。2、劳动法的作用主要是（ ABC 维护社会稳定。3、劳动法规定劳动者的权利有（ ABCD 享受社会保险。4、我国企业内部劳动规则还被称为（ ABCD 企业规章制度。5、现实中企业制定和执
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txt 第二章劳动合同法律制度【预习班】经济法基础-赵俊峰(2013)...
2013年初级会计资格考试辅导《经济法基础》—预习班（赵俊峰老师主讲） 考情分析 本章是 2010 年教材完全新增的一章，考试各种题型均可出现；2012 年考试中本章分值占16 分，预计2013 年考
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txt 012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业
作业名称：2012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业1 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2012-5-29 22:02:45 2012-6-621:37:16 学员姓名： 学
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txt 人力资源管理基础知识(十)ppt
企业绩效部门绩效 个人绩效 个人层面： 指个人工作为企 业创造的价值 什么是绩效管理？绩效管理是对企业整体绩效、部门绩效、员工绩 效进行计划、考核、诊断以及持续改进的管理过 绩效管理包括绩效目标设定、
价格： 10.00豆元 大小：6.4K页码：5页时间：2012-09-24浏览：0
txt 012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业
作业名称：2012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业1 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2012-5-29 22:02:45 2012-6-621:37:16 学员姓名： 学
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txt 第2章_人力资源管理的理论基础
第二章人力资源管理的理论基础 纲要 第一节 人性假设理论 第二节 激励理论 第三节 人力资源管理的环境 人力资源管理的理论基础 人力资源管理的理论基础之一就是企业管理中的人性观。人 性假设就是对人的本
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txt 2013秋公共部门人力资源管理基础2
考生答题情况作业名称：2013 年秋季课程网上作业2 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2013-10-15 12:20:13 2013-10-1512:50:28 学员姓名：学员
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txt 论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销
经过二十年的经济发展，中国的经济形态正逐渐由稀缺经济向过剩经济过度，但这种过剩是底层次的过剩，产品的技术差别很小，同质化现象很严重，企业的习惯营销思维仍是以产品的推销为主，一次又一次地祭起“价格战”的
价格： 6.00豆元 大小：10.91K页码：4页时间：2012-07-02浏览：0
txt 企业人力资源管理师基础知识
人力资源管理师基础知识 2012 讲师欢迎各位学生来到林大鉴定所 培训人力资源师！ 办公室电话：82421573 主要内容 劳动经济学 劳动法 现代企业管理 管理心理与组织行为 人力资源开发与管理 第
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txt 循环园：统一环卫设施助力“三线三边”｜《合肥晚报》多媒体数字报平台...
循环园：统一环卫设施助力“三线三边” 如今，走进合肥循环经济示范园，无论是园区、商业街还是回迁居民区都能看到一个个颜色一致、样式统一的环卫垃圾桶有序地摆放在道路两旁，这是合肥循环经济示范园城市管理行政
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