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客户关系管理理论基础
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2.1客户基本理论 2.2关系营销理论 2.3客户生命周期及价值 2.4客户满意陷阱及成因 2.5客户智能与客户知识 2.1.1谁是我们的客户（客户定义） 2.1.2客户定位(Customer ori
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经济法基础第二章 劳动合同法律制度
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一是我国劳动力供过于求的现象长期存在，而且，劳动力在与资本结合的过程中，天然处于弱势，需要保护。•二是现状和可遇见的时间内，我国劳动关系的调整主要依靠个别劳动合同，而不是集体劳动合同。• 三是我国劳动
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MSA基础培训
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尽尽所能所能创造 创造可可能能尽尽所能 所能创造 创造可可能能了解MSA的目的和基本概念能够计算并分析重复性和再现性能够分析测量系统的稳定性、线性和偏倚尽尽所能 所能创造 创造可可能能MSA概述基本概
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人力资源管理基础
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美国加州北部“硅谷”（Silicon Valley）地区有一个飞速发展的计算机公司即坦丁姆计算机公司(Tandem Computers)。该公司是詹姆士特雷比格（James Treybig）1970年
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计划的基础
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管理学第3章：计划的基础计划,管理,章的,管理学基础,管理学,第三章,计划的基础,第3章,计划第3章,计划的
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人力资源管理基础知识资料
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第二节经济学十大原理TenPrinciples EconomicsbyN.Gregory Mankiw1. .People face tradeoffs.天下没有免费的午餐“There freelun
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旅游企业人力资源管理基础知识
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HumanResource Management TourismIndustry HumanResource Management TourismIndustry为什么要学习这门课程？课程设置继续深造
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5S管理基础知识
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5S现 场管理现场管理,5S管理
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人力资源管理师基础知识复习要点资料基础知识
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人力资源管理培训教程基础知识关于基础知识的讲课进度说明基础知识一共占10分左右主要重点在《劳动法》、《劳动经济学》、《人力资源管理》三章这里《劳动法》、《劳动经济学》作为重点讲解。《人力资源管理》讲解
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网络基础培训教材
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计算机网计算机网络基础 络基础 1.1 1.1 1.21.2 1.31.3 1.41.4 1.51.5 1.61.6 1.71.7 1.1 1.1计算机网络的概念 计算机网络的概念计算机网络是以相互
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