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doc 问：小型微利企业标准是什么？如何减免企业所得税？
问：小型微利企业标准是什么？如何减免企业所得税？答：1、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第 512 号）第九十二条规定：“企业所得税法第二十八条第一款所称符合条件的小
价格： 9.00豆元 大小：26.0K页码：1页时间：2014-05-08浏览：0
doc 不知道自己适合什么工作？不知道干什么？自己想要什么？试自己适合的...
不知道自己适合什么工作？不知道干什么？自己想要什么？试自己适合的工作职业！不知道自己适合什么工作？不知道干什么？自己想要什么？试自己适合的工作职业！ 不知道自己想要什么找什么工作喜欢什么 有哪些工作适
价格： 8.00豆元 大小：16.29K页码：4页时间：2015-12-23浏览：0
doc 建筑企业安全生产管理制度是什么
连续三年评价为不合格的企业，经省建筑安全资质管理部门核准，吊销其安全资质证书；并视其情况报请上级资质管理部门给予降低或吊销其建筑业企业资质。企业无安全生产资质，或建筑业企业资质年审不合格，不得参加工程
价格： 0.89豆元 大小：26.0K页码：3页时间：2010-07-18浏览：0
doc 什么是资产负债表
什么是资产负债表？就像我问你家产多少，不是你拿出一叠银行卡那么简单，你家的房屋桌椅、锅碗瓢盆，甚至是你的爱情和工作，都在其中，算起来够复杂，要简单不容易。这一次，我们同样约请三大财务家为我们做减法，力
价格： 4.00豆元 大小：44.5K页码：8页时间：2011-06-05浏览：0
doc 什么是六西格玛管理
什么是六西格玛管理关亍六西格玛管理，目前没有统一的定义。下面是一些管理与家关亍六西格玛的定义： 管理与家 Ronald Snee 先生将六西格玛管理定义为：“寻求同时增加顾客满意和企业经济增长的经营戓
价格： 10.99豆元 大小：420.5K页码：15页时间：2010-01-22浏览：2
doc 人力资源管理的主要职能是什么
人力资源管理的主要职能是什么人力资源管理主要包括人力资源战略、人力资源规划、招聘、配置、任职资格、素质模型、培训、薪酬、绩效、员工关系等，小编为你带来了“人力资源管理的主要职能”的相关知识。
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doc H公司的人力资源管理有什么问题
公司的人力资源管理有什么问题?某私营企业H 公司,主要业务是作某著名品牌的新产品在中国区的总经销。由于管理人才的缺乏，公司成立之初，市场业绩一直不理想。后经公司内部员工推荐，老板未经过人力资源部履行必
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doc 1、什么是劳动合同法
“12.4”全国法制宣传日宣传材料之三1、什么是劳动合同法? 劳动合同法，是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。其有广义和狭义之分：广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。包括
价格： 10.00豆元 大小：17.0K页码：3页时间：2011-12-11浏览：0
doc 我国安全生产管理体制是什么？
我国安全生产管理体制是什么？　 精心收集的各类精品文档，欢迎下载使用
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doc 《劳动合同法》的适用范围是什么？
中国政法大学人事处二零零七年十二月 一、知识问答1、《劳动合同法》的适用范围是什么？ 13、劳动合同中未约定劳动报酬怎么办？ …………………………………………………………………………………………………
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向豆丁求助：有没有外国人吃什么?

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