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论公共部门人力资源管理的特点及发展趋势时间:2008-7-24 14:58:20 作者:欧阳君君 【减小字体】【增大字体】 摘要:公共人力资源管理是指公共部门作为管理主体对组织内部的管理与开发。公共部
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2005-061954年——《管理的实践》1986年——《传统的人事部门,再见》自改革开放以来:1992——1995初步认识接触阶段1995——2000 稳步学习发展阶段2000——现在 理论日趋成熟
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doc 报告主题:温泉中心2010年年终工作总结,2011年工作计划
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第一章人力资源概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第二章 人力资源部工作职责„„„„„„„„„„„„„ 第三章 人力资源部工作程序„„„„„„„„„„„„„ 第一节 员工招聘„„„„„„„„
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