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doc 精细平衡：有效管理增长和合同—康奈尔人力资源评论
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doc 前瞻性思维：人力资源改善其路径—康奈尔人力资源评论
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doc 思考胜利：通过性别平衡的灵活性提高盈利能力—康奈尔人力资源评论...
cornellHR review 思考胜利：通过性别平衡的灵活性提高盈利能力 Gabriela Steier 译者：方建勇，男， 1978 年生，浙江余姚人，现任浙江一家中型物流公司副总经理，主管公司
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doc 医疗卫生行业的失业人员：人力资源考虑—康奈尔人力资源评论
cornellHR review 医疗卫生行业的失业人员：人力资源考虑 Kelly Donnelly JeffreyJoseph 译者：方建勇，男， 1978 年生，浙江余姚人，现任浙江一家中型物流公
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doc 吸引力规则：求职者使用负面消息过滤初始搜索—康奈尔人力资源评论...
吸引力规则：求职者使用负面消息过滤初始搜索—康奈尔人力资源评论吸引力规则：求职者使用负面消息过滤初始搜索—康奈尔人力资源评论吸引力规则：求职者使用负面消息过滤初始搜索—康奈尔人力资源评论
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1康奈尔人力资源评论译本（第二卷）译者方建勇浙江 20172扉页康奈尔人力资源评论：康奈尔人力资源评论（CHRR）致力于通过利用学生，学者和人力资源专业人员的集体知识来改善人力资源管理实践，它全年定期
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pdf 康奈尔人力资源评论译本（第一卷）
1康奈尔人力资源评论译本（第一卷）译者方建勇浙江 20172扉页康奈尔人力资源评论：康奈尔人力资源评论（CHRR）致力于通过利用学生，学者和人力资源专业人员的集体知识来改善人力资源管理实践，它全年定期
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pdf 康奈尔人力资源评论译本（第四卷）终卷
康奈尔人力资源评论译本（第四卷）终卷译者方建勇浙江 2017扉页康奈尔人力资源评论：康奈尔人力资源评论（CHRR）致力于通过利用学生，学者和人力资源专业人员的集体知识来改善人力资源管理实践，它全年定期
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doc 办公室女士礼仪十戒
办公室女士礼仪十戒
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