搜索
我要上传豆丁书房

约有752篇，以下是第 11 - 20篇
txt 快速公交可行性分析报告
第一部分快速公交系统项目总论 总论作为可行性研究报告的首要部分，要综合叙述研究报告中各部分的主要问题和研究结论，并对项目的可行与否提出最终建议，为可行性研究的审批提供方便。 一、快速公交系统项目概况
价格： 10.00豆元 大小：35.9K页码：18页时间：2016-01-06浏览：0
txt 破解产业园区文化制约瓶颈
破解产业园区文化制约瓶颈近年来，随着经济建设的不断发展，开发区的文化生活得到了一定的提高，但在文化建设上还有较大的不足，存在制约瓶颈。 目前，上海已经具有一大批国家级和上海市的经济开发区，除原有以工业
价格： 免费 大小：1.99K页码：1页时间：2017-07-13浏览：3
txt 破解人力资源管理的顽症——激励
破解人力资源管理的顽症——激励破解人力资源管理的顽症——激励破解人力资源管理的顽症——激励
价格： 5.00豆元 大小：8.68K页码：4页时间：2008-12-25浏览：0
txt 破解中小型民营企业人力资源管理的顽症
破解中小型民营企业人力资源管理的顽症
破解中小型民营企业人力资源管理的顽症［企业管理］
吴惠惠　　约1591字
　　［摘 要］在人才竞争呈现国际化、全球化的今天,我国以中小型规模为代表的民营企业如何吸引人才、留住人才,是关系到企业能否实现持续、稳健发展的重要问题。
　　［...
价格： 6.18豆元 大小：2.96K页码：2页时间：2011-03-25浏览：0
txt “火炬模式” 破解工业园文化建设难题
“火炬模式”破解工业园文化建设难题 在中山火炬开发区国际会议中心举行。会议通过总结火炬区公共文化服务工作，为全国工业园区公共文化服务体系建设探讨可借鉴经验，破解工业园区文化治理缺位、文化建设滞后等共性
价格： 免费 大小：1.25K页码：1页时间：2017-09-18浏览：0
txt 实力公路2010年半年工作总结
实力公路2010年半年工作总结 [实力公路2010 年半年工作总结]实力公路2010 年半年工作总结（范文） 我决定结合我这半年来，我负责的工作，分项总结：一、部门内部，作为内业员，除了要负责做好自己
价格： 6.00豆元 大小：2.17K页码：3页时间：2013-08-27浏览：0
txt .教小微企业破解人力资源管理难题
z
.
价格： 免费 大小：1.48K页码：3页时间：2014-09-08浏览：0
txt .宿豫：“同频共振”破解人才聚集瓶颈
近年来，宿豫区围绕争当中心城市产城融合发展示范区的目标，加快人才招引、人才培养、人才培训力度，实现人口到人力、到人才的转变，实现了人才政策和人才需求“同频共振”，破解了人才聚集瓶颈有力推动了全区经济社
价格： 免费 大小：3.16K页码：2页时间：2014-09-21浏览：0
txt 2015人力资源管理：破解后备人才管理的五大挑战
为什么人才后备计划常常叫得响，却做不好?很大程度是这五大挑战导致的认知偏差所知。你，中招了吗?越来越多的企业将人才盘点、继任规划和高潜力人才领导力发展项目，纳入到了后备人才管理系统中来，以留住高潜力人
价格： 免费 大小：2.87K页码：2页时间：2015-04-08浏览：0
txt 非金砖新兴市场企业实力大增
非金砖新兴市场企业实力大增在按市值排名的全球2500 家最大上市公司中，不含金砖四国(Bric)发展中经济体的上市公司所占比例首次超过十分之一。金砖四国是指巴西、俄罗斯、印度和中国。 咨询公司Stra
价格： 10.00豆元 大小：2.18K页码：1页时间：2017-06-26浏览：1

向豆丁求助：有没有如何破解快速赛车 实力导师qinsang95?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券