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doc 中央财经大学商学院人力资源管理专业学分制培养方案
“厚基础，宽口径，高素质，强能力”的专业培养原则。本专业基本修业年限为4 年，学生应取得173 个学分。其中：课堂教学学分150 分，包括必修课106 个学分，选修课开设107 个学分，要求选满34
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doc 学分制下独立学院任意选修课的建设与管理.doc
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doc 实行学分制弊大于利4辨总结
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doc 学分制实施细则_1660523751
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doc 专职点检员集中学习学分制管理规定
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doc 递交关于申请优秀运动员完全学分制资格书面申请怎么写
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doc 青岛科技大学学分制收费管理办法[Word文档]
青岛科技大学学分制收费管理办法本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 最新最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 演讲稿 青岛科技大学学分制收费
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doc 推行学分制的思考[Word文档]
推行学分制的思考[Word文档] 管理/人力资源_绩效管理
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doc 学分制教学模式下课程体系设置探讨
结合长江大学过程装备与控制专业课程体系现状，围绕学科融合、校企联合及专业特色三个方面，探讨学分制课程体系设置的几点思考，综合教与学两方面，提出学分制课程体系的评价方法，为学分制的实施提供参考。本文采集
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ppt 完全学分制业务培训(一)
完全学分制业务培训(一)
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