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ppt 人力资源管理(一)串讲讲义【企业培训参考】
人力资源管理个讲主讲人:刘孋毅人力资源管理个讲《人力资源管理》诼程是全国高等教育自学考试行政管理与业癿必考科目，是为培养和提高自学应试者癿人力资源管理癿基本理论和实际业务水平设置癿一门与门基础诼程。这
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ppt 人力资源管理001(2)【薪酬管理类】
2012-2-211第八章 第八章 薪酬管理 薪酬管理杨春昭2012-2-21 2本章重点: 薪酬和薪酬管理的含义； 薪酬管理的意义； 薪酬管理应当遵循的原则； 影响薪酬管理的主要因素； 薪酬管理与人
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ppt 【管理精品】财务会计报告-资产负债表的性质和作用(ppt87)
【管理精品】财务会计报告-资产负债表的性质和作用(ppt 87)
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pptx 【微信公众号：拼客在线】8090后员工关系管理
八零、九零后员工关系管理更多优质人力资源资料和免费课程，敬请微信关注微信公众号：拼客在线员工关系是个人与工作组织之间劢态的相互影响的关系，这种关系在企业中表现为经济关系、法律关系、社会关系和心理关系。
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ppt 人力资源规划(认证课程)
人力资源规划(认证课程)
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ppt 【管理精品】资产负债表与利润表(ppt14)(1)
1资产负债表与利润表本章结构财务报告概述所得税利润表与利润分配表资产负债表2财务报告概述财务报告的内容会计报表的分类按反映内容分类按编报时间分类按编制单位分类按服务对象分类报表编制要求3所得税应纳税所
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pptx 【IT桔子】2016年Q3中国互联网创业投资分析报告
2016年Q3季度2016年Q3互联网创投报告创业局势观察：95个新成立公司 较去年有所放缓 投资市场观察：858起新获投事件，吸金1177亿人民币 热点行业分析：文娱/企业服务/电商/金融/医疗/汽
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ppt 人力资源管理师认证培训-招聘与配置(三级)
上)主讲人:杨艳霞主讲人:杨艳霞国家职业资格培训企业助理人力资源管理师比重:理论知识:15%操作技能:20%比重:理论知识:15%操作技能:20%本章在考试中的分值比重案例 案例某公司招聘员工，在考场
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ppt 人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训
1人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训绩效管理——360效标：绩效考评的效度指标与标准按考核效标分为五类评价标准的科学性、系统性、精确性是客观的原因，如下是主观原因：1、分布误差：应该承正态分布
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ppt 劳动关系管理(魏丽红)-三级企业人力资源管理师认证培训
联系方式：联系方式：weilihong1982 weilihong1982@@126 com主讲：魏丽红 主讲：魏丽红三级企业人力资源管理师认证培训管理学院 管理学院人力资源管理 人
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向豆丁求助：有没有学历证明\/学历认证报告(网上学历证明须在有效期内)假身份证制作【微信/Q：695444973】?

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