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篇
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法规培训
:
劳动合同法解读
(
对外
)
第一篇第一篇 劳动合同法的重点 劳动合同法的重点第二篇 第二篇 劳动合同法的亮点 劳动合同法的亮点第三篇 第三篇 用人单位劳动关系管理需注意的事项 用人单位劳动关系管理需注意的事项 共八章九十八条共八
价格: 4.00豆元
大小:172.0K
页码:96页
时间:2011-01-03
浏览:0
ppt
(
PPT
)
第四节药品生产质量管理规范及其
认证
管理《药品生产质量管
GoodPractice ManufacturingandQuality Control DrugsGoodManufacturing Practice GMPGMPGMPCertification
价格: 9.90豆元
大小:224.1K
页码:55页
时间:2017-03-18
浏览:0
ppt
培训与开发-
学
员用书
(
三级企业人力资源管理师
认证
课程
)
企业人力资源管理师(三级)讣证培训课程乊企业人力资源管理师(三级)讣证培训课程乊培培训训不不开开发发主讲: 闫伟课程目标 课程目标 通过学习掌握培训管理的方法不技巧,根据培训目的不培训内容选择培 通过
价格: 10.00豆元
大小:1.06M
页码:48页
时间:2011-10-26
浏览:0
ppt
人力资源管理师
(
国家职业资格二级
)
认证
培训
人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训薪酬管理王奋教学安排一、 各节重点内容讲解二、 综合练习举例第一节 薪酬调查 薪酬市场调查 员工薪酬满意度调查讲解内容知识要求能力要求一、 薪酬市场调查重点知
价格: 9.78豆元
大小:521.5K
页码:148页
时间:2009-04-16
浏览:0
ppt
人力资源管理师(国家职业资格二级)
认证
培训-绩
效
管理
(
ppt1
4
8
)
1人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训绩效管理讲师:栾老师国家职业标准要求工作内容1.考核的组织与实施技能要求1.能够筹划、组织考核活动,提出组建考核机构的建议2.用准确的语言和文字表达考核意图
价格: 15.98豆元
大小:484.0K
页码:148页
时间:2010-05-04
浏览:0
ppt
人力资源管理师
(
国家职业资格
)
认证
培训
新笙顾问2007.04.071人力资源管理师(国家职业资格)认证培训绩 理新笙顾问2007.04.07 人力资源管理资源、市场规律、 配置、收益2新笙顾问 2007.04.07绩效与薪酬相关绩效门槛绩
价格: 10.00豆元
大小:1.16M
页码:207页
时间:2010-07-15
浏览:1
ppt
企业人力资源管理师
(
三级
)
国家职业资格
认证
培训薪酬管理
企业人力资源管理师(三级)国家职业资格认证培训第一单元薪酬管理制度的制定依据第二单元 薪酬管理制度的制定程序第三单元 工资资金制度的调整[知识要求]一、薪酬的内涵二、薪酬的实质三、影响员工薪酬水平的主
价格: 9.99豆元
大小:2.6M
页码:109页
时间:2012-04-10
浏览:1
ppt
个人所得税基本知识培训
(
系统
)
【
薪酬管理类
】
个人所得税知识培训个人所得税一、个人所得税项目构成•(1)工资、薪金所得;• (2)个体工商户的生产、经营所得;• (3)对企事业单位的承包经营、承租经营所得;• (4)劳务报酬所得;• (5)稿酬所
价格: 10.00豆元
大小:379.5K
页码:32页
时间:2012-02-21
浏览:0
ppt
组织行为与人力资源管理
(
2、管理者——能力与个性
)
【
薪酬管理类
】
组细行为不人力资源管理ver.20082、管理者——能力不个性西南交通大学经济管理学院钟 管理者的作用链接管理者不能力链接 管理者不个性链接 权力结构不管理风格链接西南交通大学经管院 钟永祥zyx19
价格: 10.00豆元
大小:1.29M
页码:80页
时间:2012-02-24
浏览:1
ppt
人力资源管理--薪酬管理
(
PPT2
5
)
【
薪酬管理类
】
人力资源管理人力资源管理薪酬管理 薪酬管理薪酬的两重性 薪酬的两重性理想的薪酬 理想的薪酬 用较低成本获叏合理利润 用较低成本获叏合理利润 具有市场竞争力 具有市场竞争力 确保内部公平性(同工同酬)
价格: 10.00豆元
大小:640.5K
页码:25页
时间:2012-02-24
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