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ppt 经管类《劳动合同法》解读(1)
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ppt 《非人力资源经理的人力资源管理》(2009)管理经典
主讲彭荣模I. I. 人本意识与人本管理 人本意识与人本管理II. II. 招聘面试与甄选技巧 招聘面试与甄选技巧III. III. 在职培训员工的技巧 在职培训员工的技巧IV. IV. 人力盘点与团
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ppt 管理精品国家税收--第十三章个人所得税(PPT47)
第十一章个人所得税第十三章 个人所得税最早创立个人所得税是在1789年,英、法战争期间,战后即废止。英国于1842年对所得税进行了立法,到1909年开征了超额税,成为现代个人所得税制的开端。美国现行所
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人力资源管理二级劳动关系管理 什么是劳动关系 在就业组织中由雇佣行为而产生的关系,是组织管理的一个特定领域,它以研究与雇佣行为管理有关的问题为核心内容。其基本含义是指管理方与劳动者个人及团体之间的产生
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人力资源管理师考前串讲(二级)文鹏高效复习的方法 树干法 理解记忆 抓住重点 看书与做题并重人力资源的六大模块 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理第一章 人力资源规
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版权所有不得复印第一章 第一章 人力资源规划 人力资源规划谢文韬 谢文韬版权所有 不得复印1. 1. 1.1战略性人力资源管理学习目标1)人力资源管理的历史发展阶段的特点2)战略性人力资源管理的概念3
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ppt 《人力资源管理》(第三版)薪酬管理薪酬管理类
人力资源管人力资源管Chap7 Chap7 薪薪酬管理 酬管理第七章 第七章 酬酬管管理理整体薪酬的含义及构成 整体薪酬的含义及构成 薪酬设计的四性原则和支付基础 薪酬设计的四性原则和支付基础 薪酬体
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向豆丁求助:有没有学历证明\/学历认证报告(网上学历证明须在有效期内)假身份证制作【微信/Q:695444973】?

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