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ppt 组织行为与人力资源管理(6、薪酬管理)心理激励指导
薪酬制度的设计链接工资制度的相关理论链接 年薪制链接 期权制链接薪酬制度设计的仸务 薪酬制度设计的结果——提供可操作的企业工资制度体系 薪酬制度设计的过程——理论性、原则性不技术性的结合 企业工资制度
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ppt 精品文档企业的发展战略与人力资源管理的关系(2)
物流运输战略与决策客户服务目标•产品•物流服务•信息系统选址战略:•选址决策•网络规划流程库存战略:•预测•仓储基本知识•库存决策•采购与供应决策•仓储决策运输战略:•运输基础知识•运输决策运输的重要
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运营计划——人力资源管理一、人才工程建设模式变革二、测控团队平衡发展分析三、保障目标实现主要措施测控目标(经营研发工程技术)职能管理(体系、文化)人力资源管理目标一、人才工程建设(人力资源管理)模式变
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政府知识产权管理五、行业知识产权管理 企业知识产权管理七、事业单位知识产权管理 海关知识产权管理九、国际知识产权管理 管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!《知识产权管理
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财务管理及人力资源管理2内容1. 财务管理2. 税务3. 劳动合同和社会保障31. 财务管理1.1 财务管理的意义1.2 财务管理的任务1.3 财务管理的内容1.4 财务管理的制
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1人力資源管理和員工激勵2人力資源管理HRM:Human Resource Management針對吸引、獲取、發展與維持一個有效工作人力的一套組織活動選人用人培育人留人3人力資源管理的程序4人力資源
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培训与开发上海财经大学博士后流动站,暨南大学经济学院余英(经济学博士,中国注册会计师)2004年8月14日课前练习:方案设计假如你是锐旗培训中心的负责人,请设计一份于本次培训课程结束后向在座各学员发放
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ISO…………B. B.CSr CSr 5S5S…… B. B. C.5S C.5S 5S 5S B. B. C.5S C.5S 5S 5S 5S 5S5S 5S5S 5S5S 5S用的〕的說法應存疑
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