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doc 人力资源部招聘专员岗位说明书
人力资源部招聘专员岗位说明书岗位名称 招聘专员 岗位编号 所属部门 人力资源部 直属上级 招聘主任 直属下级 所辖人员 工作概述 主要负责全院人才招聘、内部岗位竞聘、用工管理等工作 工作关系 内部关系
价格： 6.00豆元 大小：31.5K页码：1页时间：2011-12-12浏览：0
doc 人力资源部招聘工作流程图
部门提出需求会签 发布招聘信息（网络，报纸） 参加招聘会 内部竞聘提拔 HR 部门 第一次面试 办理入职手续 通知用人部门 体检，发录用通知书，确定到岗日期 笔试 复试（部门主管，总经理） 填写职务说
价格： 9.00豆元 大小：32.5K页码：1页时间：2009-09-16浏览：0
doc 人力资源管理-人员招聘实训-实践报告
实践名称：人员招聘实训专业班级：09 人力资源管理 指导教师：实践时间： 2011.9-2011.12 实践单位： 经济与管理学院 教学单位： 经济与管理学院 xx 学院 2011 年12 月15 实
价格： 4.00豆元 大小：34.0K页码：7页时间：2011-12-28浏览：1
doc 招聘面试评估表(销售类)
招聘面试评估表(销售类)应聘职位：应聘人员姓名： 面试时间： 提要：请主持面试人员，在适当方格内划，无法判断则免打。评分项目 备注说明必备条件工作经验或专业技能 极匹配 匹配 一般 尚欠匹配 不匹配
价格： 免费 大小：97.5K页码：2页时间：2010-03-19浏览：1
doc 人资部招聘专员招聘申请表
人资部招聘专员招聘申请表申请部门 福建海峡汽车制造有限公司 申请职位 人资部招聘专员 希望到职日期 职位级别中级 申请原因 内部调配说明： 职位描述 1、能对同行业和相关部门进行数据调查和整理； 2、
价格： 免费 大小：46.5K页码：2页时间：2010-04-21浏览：0
doc 招聘专员2011年工作总结及2012年工作计划
试用期转正工作总结及2012年工作计划 时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有
价格： 3.00豆元 大小：20.5K页码：4页时间：2012-01-20浏览：0
doc 人员招聘申请表
招聘人员申请表岗位调动通知 （公司）部： 同志由于工作需要，经董事会领导批准，于年月日，由原（公司）部调入你（公司）部工作，望给予安排。 集团人事部 招聘部门招聘人职务 所要招聘人工作职责 所要招聘人
价格： 7.00豆元 大小：31.0K页码：3页时间：2011-05-12浏览：0
doc 2012年度招聘部工作总结及2013年度招聘部工作计划
2012年度招聘部工作总结及2013 年度招聘部工作计划 第一章 2012 年度工作总结 伴随着新年钟声的临近，又迎来了崭新的、充满期待的 2013 年。回望 2012 年度的工作生活，感受到公司及身
价格： 5.00豆元 大小：84.5K页码：6页时间：2013-01-31浏览：0
doc 招聘主管绩效考核表
招聘主管绩效考核表部门 岗位 姓名 考核时间 考核类别 考核指标 考评标准 考核办法 得分 关键业绩指标（80） 专业技术人员招聘达成（40 月份计划招聘人（以编制为准，可调整） 分；月度内无管理人员
价格： 3.00豆元 大小：32.0K页码：1页时间：2011-09-23浏览：1
pdf 月份人事招聘专员绩效考核表-【人力资源经典案例】
月份人事招聘专员绩效考核表-【人力资源经典案例】
价格： 8.97豆元 大小：153.8K页码：2页时间：2011-09-27浏览：0

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