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ppt 人力源管理(国家职业资格二级)认证培训-绩效管理(ppt148)
1人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训绩效管理讲师:栾老师国家职业标准要求工作内容1.考核的组织与实施技能要求1.能够筹划、组织考核活动,提出组建考核机构的建议2.用准确的语言和文字表达考核意图
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ppt ★人力源管理职业资格认证(新)
人力资源管理师职业资格认证人力资源管理师职业资格认证第一章 第一章人力资源规划 人力资源规划鉴定比重:理论知识 鉴定比重:理论知识13 13分分 操作技能 操作技能16 16分分理论知识 理论知识15
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doc 中国注册人力源管理CHRP资格认证
HUMANRESOURCE DEVELOPMENT CHINA(简称CHRD)中国人力资源开发研究会是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团,成立于1988 年。作为我国人力资源开发领域唯一一家最具
价格: 4.00豆元 大小:69.0K页码:6页时间:2010-05-18浏览:0
doc 国家二级职业资格企业人力源管理认证试点班考前安排
国家二级职业资格企业人力资源管理师认证试点班考前培训安排本次培训安排采取强化式培训方式进行,具体安排如下:1、培训方式:讲授、练习、模拟考试等方式2、培训内容如下:讲授内容职业道德人力资源管理人员基础
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ppt 人力源管理(国家职业资格)认证培训
新笙顾问2007.04.071人力资源管理师(国家职业资格)认证培训绩 理新笙顾问2007.04.07 人力资源管理资源、市场规律、 配置、收益2新笙顾问 2007.04.07绩效与薪酬相关绩效门槛绩
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ppt 企业人力源管理国家职业资格认证培训
企业人力资源管理师国家职业资格认证培训战略性人力资源管理的角色讲师小档案赵奇飞先生---北京和君创业培训发展有限公司高级咨询师、英国利物浦大学工商管理硕士,曾任某人力资源开发公司培训顾问事业部经理,天
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ppt 企业人力源管理职业资格认证培训-招聘与配置
R企业人力资源管理师企业人力资源管理师职业资格认证培训 职业资格认证培训招聘与配置H R---主要内容 招聘需求分析 招聘准备——工作分析与胜任能力分析/招聘程序和策略/招聘渠道分析与选择 招聘实施
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ppt 企业人力源管理(三级)国家职业资格认证培训薪酬管理
企业人力资源管理师(三级)国家职业资格认证培训第一单元薪酬管理制度的制定依据第二单元 薪酬管理制度的制定程序第三单元 工资资金制度的调整[知识要求]一、薪酬的内涵二、薪酬的实质三、影响员工薪酬水平的主
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ppt 《人力源管理全套培训讲义》•人力源管理职业资格认证
人力资源管理师职业资格认证第一章人力资源规划鉴定比重:理论知识13分操作技能16分2第一节组织机构的设置与调整第一单元 组织机构的设置一、组织结构的类型二、影响和制约组织结构的因素三、对企业部门的划分
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ppt 企业人力源管理职业资格认证培训
企业人力资源管理师企业人力资源管理师职业资格认证培训 职业资格认证培训第第 一一 讲讲企企 划划一位成功商人到一个偏僻的山村度假,遇见一个敦厚的少年,决心带他出去闯闯。商人问少年想不想将来当大老板,少
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向豆丁求助:有没有宁波教师资格证认证?

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