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pdf 人力资源管理系统理念与实务
人力资源管理系统理念与实务
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pdf 新劳动合同法出台后劳动合同管理实务
new?一、劳动关系与劳动合同?1个月1年合法2倍工资无固定期不订书面合同的法律后果:目前:新法:一、劳动关系与劳动合同对策对策可能的法律风险可能的法律风险?新法给予一个月的宽限期本法施行前已建立劳动
价格: 20.00豆元 大小:803.2K页码:67页时间:2011-03-13浏览:0
pdf 人力资源管理理论与实务研究
天津大学博士学位论文人力资源管理理论与实务研究姓名:曾建权申请学位级别:博士专业:管理科学与工程指导教师:郑丕谔ABSTRACTThisdissertatio
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pdf 增值税纳税申报实务
申报方式远程申报:借助网络、电话或者其他手段,将申报资料传输至税务机关进行申报; 上门申报:纳税人带着申报资料,直接到税务机关“申报征收窗口”进行申报。 申报期限 增值税的纳税期限分别为1 个月或者1
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pdf 小企业会计准则实务操作指南
小企业会计准则实务操作指南,小企业会计准则,小企业会计准则讲解,企业会计准则应用指南,2013小企业会计准则,2015年小企业会计准则,小企业会计实务操作,小企业会计准则实务,小企业会计制度,企业会计准则
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pdf 看图学人力资源管理《薪酬管理实务
看图学人力资源管理《薪酬管理实务》 图文并茂 通俗易懂 第一章解读薪酬与薪酬管理 1.企业薪酬体系表 表1-1 企业薪酬体系 企业薪酬体系 经济性薪酬(狭义薪酬) 非经济性薪酬 直接的 间接的 成果型
价格: 10.00豆元 大小:3.39M页码:72页时间:2011-11-19浏览:0
pdf 用范本】XX集团公司人力资源管理实务手册
主要内容:
1 招聘管理.1
1.1 基本原则1
1.2 招聘申请1
1.3 校园招聘2
1.4 社会招聘3
1.5 招聘效果评估5
2 选拔任用17
2.1 基本原则17
2.2 选拔方式17
2.3岗位竞聘17
2.4 双向选择20
3 绩效管理..25
3.1 基本原则25
3.2 绩效评价周期25
3.3 管理机构25
3.4 术语定义26
3.5 职责27
3.6 部门绩效评价29
3.7 员工个人绩效评价31
3.8 能力素质评估35
3.9 绩效管理申诉36
3.10 绩效和能力素质评估结果的运用37
4 薪酬管理.167
4.1 基本原则167
4.2 分类分级管理办法167
4.3 岗位绩效薪酬体系171
4.4 其它规定178
5 培训管理.. 191
5.1 基本原则191
5.2 职能职责191
5.3 培训分类192
5.4 培训方式195
5.5 培训的组织与实施196
5.6 专业研究队伍建设200
5.7 培训师管理201
5.8 培训课程管理205
5.9 培训档案管理206
5.10 职业技能鉴定207
5.11 培训经费管理208
6 职业发展.. 238
6.1 基本原则238
6.2 职能职责238
6.3 职业发展通道239
6.4 职业发展指导和规划242
6.5 职业发展培训242
6.6 职业发展评估和评审243
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pdf 平衡记分卡设计实务
平衡记分卡设计实务
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pdf 第八章企业所得税及纳税实务
ml::nnn nn 企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他
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pdf 4社会工作实务通用过程
社会工作实务 社会工作实务初级 社会工作实务中级 社会工作者中级实务 社会工作师实务 2014年社会工作实务 社会工作者实务 社会工作实务手册
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