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工艺标准及方法研究

工艺标准及方法研究

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本工具包主要包括标准作业指导书、工艺装备质量跟踪卡、工艺方法研究报告、工艺纪律监督检查、工艺流程标准等工艺标准及方法研究相关工具表格。

一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

包含:《一般员工绩效考核.doc》
内有文档：6

相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

docx 行为导向性客观考评方法
行为导向性客观考评方法
价格： 10.00豆元 大小：166.34K页码：14页时间：2017-01-12浏览：0
ppt 绩效考核执行方案介绍
精品资料网 精品资料网21. 1. 绩效考核基本思路 绩效考核基本思路2. 2. 部门绩效考核实施 部门绩效考核实施3. 3. 个人绩效考核实施 个
价格： 10.00豆元 大小：437.5K页码：52页时间：2017-11-30浏览：0
doc 绩效考核方法
日—15日，下半年考核时间为次年1 采取180 度（自评、主管评定、考核小组共同考评、跨团队考核）的应用行事历及目标管理的考评方式进行考评 上级临时交办任务是指未列目标责任书内的工作内容；权重占总考核
价格： 10.00豆元 大小：72.5K页码：57页时间：2017-04-16浏览：0
ppt 绩效考核的方法、
绩效考核的方法人力资源管理技术人力资源管理的四个关键人力资源管理始终要在动机上解决问题 人力资源管理始终努力减少组织对人的依赖性 人力资源管理始终强调对增值过程的管理 人力资源管理始终围绕组织战略实施
价格： 10.00豆元 大小：6.48M页码：113页时间：2018-11-19浏览：0
pdf 绩效考核方法培训
目录l绩效管理意义和原则l 主观考核方法介绍l 客观考核方法介绍l 目标管理法介绍l 关键业绩指标法介绍l 平衡计分卡介绍l 建立全面评价体系l 绩效管理实例介绍主观考核体系举例（1）：排序法1、直接
价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：40页时间：2018-01-03浏览：0
ppt 风险管理方法介绍
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价格： 10.00豆元 大小：736.5K页码：35页时间：2018-06-20浏览：0
doc 工作减压方法介绍
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价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2018-07-06浏览：0
ppt 1管理变革方法的系统介绍
——一、工厂网状控制系统实施一、工厂网状控制系统实施—— ——企业 企业管理变革第一阶段 管理变革第一阶段((工厂调研 工厂调研))下页 调研前的准备 调研前的准备返回调研清单企业调研信息收集表通知各
价格： 10.00豆元 大小：1.32M页码：79页时间：2018-01-15浏览：0
pdf 美世——人力资源管理咨询项目工具与方法介绍
Aug14, 2003人力资源管理咨询项目工具与方法介绍Mercer Human Resource Consulting正本Mercer Human Resource Consulting第2页第一部
价格： 4.00豆元 大小：2.27M页码：36页时间：2010-08-04浏览：0
ppt 教学方法介绍-学员
教学方法介绍-学员
价格： 10.00豆元 大小：777.5K页码：61页时间：2017-10-27浏览：0

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