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doc [工作总结]催收逾贷款注意点
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催收逾期贷款的注意点<br /> 截至 2009 年 2 月 26 日, 中国邮政储蓄银行青海省分行格尔木市支行今年累计发放小额贷款 115 万元、其中 1 月份发放 9 笔、贷款金额 90 万元;2 月份发放 3 笔,贷款金额 25 万元,累计贷款 结余金额 459 万元。 从贷款发放量看,进入 2009 年以来,格尔木市支行的小额信贷发展速度放缓,主要原因有 两点:一是格尔木经营的个体工商户中,外地人口占比很大。在春节期间,大部分外地商户返乡 过年,经营活动骤减。二是受客户返乡过年等因素影响,小额贷款出现了个别逾期现象;由于该 行贷款结余规模偏小,导致逾期率偏高。1 月份,小额贷款逾期率曾高达 8.86%。逾期贷款的出 现,使信贷员的工作由发展客户转为逾期催收,工作精力和士气受到了一定程度的影响,甚至出 现了“惧贷”、“惜贷”情况。 笔者曾多次参加格尔木市支行逾期贷款的催收工作。笔者发现,导致逾期贷款出现的原因, 主要有下面几点: 一是信贷员对春节长假对还款带来的影响认识不足,没有及时掌握贷款客户的日常行为活 动,没有在客户返乡前进行相应的还款提示,忽视了节日期间客户花销较多,走亲访友、家庭聚 会等活动较多,无暇顾及还款等因素。 二是将电话催收和上门催收的催收效果同等化。电话催收与上门<a name="page"></a>
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附件2编号 驻马店市教育科学“十二五“规划 课题申请评审书 课题主持人主持人单位 驻马店市教育科学规划领导小组办公室2013 年12 月印制 一、请使用计算机如实准确填写各项内容,封面左上方“编号”栏
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安全工作存在的不足安全工作存在的不足 公司安全管理工作存在的问题公司目前安全管理工作存在的问题 公司自筹建以来,取得了令人瞩目的成绩,整个装置安全平稳运行,在201X 年12 月16 日,取得了安全生
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人力资源管理体系培训人力资源管理体系培训aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa模块一:有效的人力资源战略aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
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pdf 人力资源部员工年度培训计划表-【实用人力资源管理】
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2009年5月5日晋江市成达齿轮有限公司 晋江市成达齿轮有限公司主讲:余萍 2009年4月30日 生产现场“5S”管理实务 2009年5月5日 晋江市成达齿轮有限公司 5S管理的真谛2009年5月5日
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批准_______审核_______ 拟订_______
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办公室工作存在的问题与对策办公室是组织干部职工从事日常工作和参加社会活动的协调机构。它不仅是部领导者的参谋和助手,还是沟通上下左右的桥梁和枢纽,也是单位的门面、窗口和后勤部。办公室工作其质量的好坏与否
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doc 第三节员工培训计划表(一)
表(一)单位编号 称姓名工作类别批准 审核 拟订
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