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约有72篇，以下是第 11 - 20篇
pdf 培训工作总结范文
培训工作总结范文
价格： 4.00豆元 大小：101.82K页码：2页时间：2011-08-21浏览：0
pdf 企业员工培训需求分析
要培训需求分析是培训活动的第一步，在培训中发挥着基础性、指导性作用，直接决定了培训的成败。随着越来越多的企业将人力资源开发的重点转移到员工培目１１２ｚ来，培训需求分析的理论、方法、思路以及实际分析流程
价格： 10.00豆元 大小：1.33M页码：55页时间：2015-10-14浏览：0
pdf CHL公司客户服务岗位培训需求分析实例报告
ShanghaiTopwaysoftCo.,Ltd传道 授业 解惑 专业为您 ye 学号：2012001班级：踏瑞人力资源一班 日期：2012 CHL公司客户服务岗位培训课程设计与实施实例 姓名：踏瑞
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pdf 08安全评价师生产经营单位的安全生产管理选择题.doc
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pdf XX集团公司人力资源管理制度汇编（全套）【包括招聘、培训、薪酬、绩效...
主要内容：
第一部分 BD招聘制度 3
第一章 招聘需求 3
第二章 招聘政策 3
第三章 招聘程序 4
附表 8
第二部分 BD培训制度 10
第一章 总则 10
第二章 职前教育管理办法 17
第三章 岗位技能培训管理办法 21
第四章 外派培训管理办法 24
第五章 员工培训出勤管理规定 26
附表 28
第三部分 BD薪酬制度 33
第一章 总则 33
第二章 薪酬结构 33
第三章 年薪制 36
第四章 非生产经营人员的工资制度 37
第五章 项目部人员工资制度 38
第六章 设计部人员工资制度 39
第七章 外聘人员工资制度 40
第八章 其他 41
第九章 附则 41
附表 42
第四部分 BD绩效考核管理制度 44
第一章 总则 44
第二章 考核体系的组织结构 45
第三章 考核方法 46
第四章 季度考核 50
第五章 年度考核 52
第六章 申诉及其处理 53
第七章 附则 57
第五部分 BD绩效考核实施细则 58
第一章 非生产经营部门的考核 58
第二章 项目部的考核 71
第三章 设计部的考核 102
第四章 附件部分 128
价格： 10.00豆元 大小：686.43K页码：139页时间：2011-03-08浏览：0
pdf 年度培训工作总结
年度培训工作总结
价格： 4.00豆元 大小：100.73K页码：2页时间：2011-09-23浏览：0
pdf 劳务报酬个人所得税个人所得能否扣除已缴的营业税及附加
劳务报酬个人所得税个人所得能否扣除已缴的营业税及附加新加坡移民 劳务报酬个人所得税 个人所得能否扣除已缴的营业税及附加 其余额为应纳税所得额，我国目前的税收
价格： 6.00豆元 大小：29.61K页码：11页时间：2012-04-10浏览：1
pdf 中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究
24卷社科纵横新理论版 SOCIAL SCIENCES REVIEW21 世纪是人力资源的世纪，人力资源问题将主导整个21 世纪。随着我国经济体制改革的不断深入，中小企业已经成为我国经济发展和科技创新
价格： 6.00豆元 大小：109.8K页码：3页时间：2010-04-20浏览：1
pdf 现场勘查工作存在的主要问题及对策
３６ＪｏｕｒｎａｌｏｆＪｉｌｉｎＰｕｂｌｉｃＳｅｃｕｒｉｔｙｃａｄｅｍｙＶｏｌ．２２Ｎｏ．６Ｄｅｃｅｍｂｅｒ２００７吉林公安高等专科学校学报 第２２卷　第６期２００７年１２月现场勘查工作存在的主要问题
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pdf 【高级管理咨询师资格证书培训】企业人力资源管理咨询技巧
【高级管理咨询师资格证书培训】企业人力资源管理咨询技巧【高级管理咨询师资格证书培训】企业人力资源管理咨询技巧【高级管理咨询师资格证书培训】企业人力资源管理咨询技巧
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