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ppt 打造高绩效案例：打造高绩效考核表填写范例
绩效考核表范例绩效考核表范例 绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样，可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测”考核来客观、准确地表达自己的判断，传送明确的信息，绩效考核的积极意义在
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高球运作部经理绩效考核表姓名 考核日期考核指标 权重 评分 数据来源 考核主体 原始分 加权分 关键绩效60％ 工作计划完成率 俱乐部直接上级 服务的规范性 15％ 高球运作部 直接上级 球场安全事故
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