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管理人员
绩效考核表
位:评估日期:出勤情况:奖惩情况:致各位管理人员:本评估目的在于由你的上级与你共同总结你在过去一年里的工作状况,以确认你的工作成绩,揭示你在工作中存在的问题,指出你改进绩效的措施和帮助你制定个
价格: 9.78豆元
大小:76.0K
页码:4页
时间:2008-08-27
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xls
KPI
绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格: 3.00豆元
大小:25.5K
页码:2页
时间:2010-12-16
浏览:0
xls
财务部人员
绩效考核表
财务部人员绩效考核表被考核人:被考核人职务: 考核人: 考核人职务: 考核时间:考核项目评分标准自评 经理评分 备注工作质量工作效律专业知识工作态度团队精神责任感 责任心强,工作勤勤恳恳工作量 完成的
价格: 1.00豆元
大小:21.5K
页码:1页
时间:2010-04-01
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doc
前台文员
绩效考核表
2
前台文员绩效考核表姓名 满分自评得分 直属上级评分 办公用具操作基本能力、电话接听、转接及时,用语委婉准确;电脑、传真机、复印机操作熟练,并能做简单的故障排除;15 监督执行能力:每日监督员工签到、下
价格: 0.70豆元
大小:40.0K
页码:1页
时间:2010-06-05
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年终奖分配方案及年度
绩效考核表
年终奖考核表分配原则 依据各部门及员工个人年度考核结果、在岗时间等因素,以客观、公平、公正为原则发放年终奖金。 考核程序 农历春节休假前15 日,由行政办公室分发考核表至各部门,各部门主管须于春节前
价格: 9.90豆元
大小:154.5K
页码:7页
时间:2014-05-14
浏览:2
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XXX装饰集团公司设计
师
绩效考核表
《设计师绩效考核表》考核部门: 被考核人: 主考人: 填表时间: 序号 考核项目及标准 考核权重 考核评分等级 得分1 签单量 A、3单以上 B、1-3单;C、0单;公装达25万以上按3单计(8万/单
价格: 2.98豆元
大小:277.0K
页码:2页
时间:2011-11-23
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生产员工
绩效考核表
株洲佳业机械有限公司附表一 生产员工绩效考核表 姓名: 部门: 职位: 时效: 考核标准 指标定义 权重(%) 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 安全生产 有无生产事故的发生 10 没有事故发
价格: 6.80豆元
大小:83.5K
页码:2页
时间:2013-06-21
浏览:1
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生产车间员工
绩效考核表
-【精品文档】
生产车间员工绩效考核表-【精品文档】
价格: 8.97豆元
大小:251.08K
页码:2页
时间:2011-09-29
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酒店员工
绩效考核表
酒店员工绩效考核表客房部人员绩效考核表 被考核者姓名 所在岗位 入职时间 考核阶段 考核内容 考核项 权重 考核要点 评估得分 工作 态度 考勤状况 出勤率的高低,迟到、早退情况工作主动性 积极、主动
价格: 2.00豆元
大小:104.5K
页码:3页
时间:2010-11-02
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普通管理人员
绩效考核表
姓名部门 评价人 考核期间 考核项目 不合格 基本合格 合格 优秀 考核评价 1. 思想品德 考虑其是否忠诚、廉洁自律,及其贡献于工作的程度。 违反忠诚、廉洁原则;时常忽视其工作。 遵守忠诚、廉洁原则
价格: 9.99豆元
大小:52.0K
页码:3页
时间:2010-04-07
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向豆丁求助:有没有
导师高导绩效考核表
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