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员工专项
考核表
支持衡量標準 主管經理助理 助理工程師
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页码:2页
时间:2019-03-05
浏览:2
rtf
营销人员能力
考核表
行銷人員能力考核表姓名 普通需要努力 基本能完成自己銷售任務,人事協調力好表現欠佳 不能按時完成任務 滿分15 分以下滿分10 綜合意見缺席(事假) 對判定獎賞的反映本人對判定的不滿 對判定加薪的反映
价格: 免费
大小:23.92K
页码:2页
时间:2019-03-06
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rtf
管理才能
考核表
管理才能考核表姓名 管理才能 良好平常 欠佳 領導能力處事能力 協調能力 主管經理助理 助理工程師
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大小:21.97K
页码:2页
时间:2019-04-03
浏览:0
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试用员工
考核表
常用表格常用表格 试用员工考核表 姓名 岗位名称 部门 直属上级 员工自评 (来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现,今后的打算) 员工(签字) 日期: 主管领导评语 主管(签字
价格: 免费
大小:18.11K
页码:1页
时间:2019-04-18
浏览:0
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员工专项
考核表
常用表格常用表格 员工专项考核表 部门: 任职人: 岗位职责负责程度 全责 支持衡量标准 数量、质量 考核分数 员工业务 工作总结 部门考 核结果 部门主管签字 备注
价格: 免费
大小:17.82K
页码:1页
时间:2019-04-18
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人力资源管理资料-
绩效
管理与
绩效考核
制度
绩效管理与绩效考核制度第一章 总则 第一条:为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作,特制定本制度。 绩效管理与绩效考核的宗旨在于: 有效促进员工不断提高和改进工作绩效。第二条:绩效管理是指上级为了不
价格: 4.00豆元
大小:22.74K
页码:12页
时间:2010-04-27
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绩效
管理
1992年,哈佛商学院教授罗伯特S卡普兰和复兴全球战略集团的总裁大卫P诺顿在《哈佛商业评论》上发表文章《平衡计分卡———绩效衡量与驱动的新方法》,提出了平衡计分卡( Balanced Scorecar
价格: 10.00豆元
大小:8.06K
页码:5页
时间:2017-08-16
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洛阳市市直部门
绩效考核
暂行办法
郑州市县(市)区和市直单位绩效考核暂行办法(2011 第一条为认真贯彻落实科学发展观,建立科学的政绩考核体系和奖惩机制,依据《中共中央办公厅印发<关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机
价格: 6.00豆元
大小:751.25K
页码:52页
时间:2012-06-23
浏览:1
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--个人年度工作总结
考核表
个人年度工作总结考核表xx 有限责任公司员工年度考核表 (2013 年度 姓名性别 出生年月 政治面貌 学历 入职时间 职称 现任职务 首先非常感谢公司给了我进入担保行业并来到公司工作的机会,从今年8
价格: 8.00豆元
大小:3.59K
页码:4页
时间:2015-01-04
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第四节 职员
考核表
職員考核表考核時期:自年月日至年月日止 出生年月日 完成任務能力
价格: 免费
大小:15.95K
页码:1页
时间:2019-03-21
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