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2018年度
就业
质量报告
2018年度就业质量报告 国家骨干高职院校 教育部现代学徒制试点单位 北京市特色高水平职业院校 北京市级示范高职院校 北京地区示范性就业中心 2019 第一章毕业生基本情况与毕业去向 第二章毕业生就业
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时间:2019-05-20
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就业
蓝皮书
就业蓝皮书:2018年中国本科生就业报告 2018-08-0717:24:39 大学毕业生的就业状况如何?来看看吧! 2018 月11日,麦可思研究院在京发布《2018 年中国大学生就业报告(就业蓝皮
价格: 免费
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时间:2019-06-05
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智慧
就业
解决方案
“智慧就业中心”解决方案SMARTCAREER CENTER SOLUTION未来 未来30 30年,亏联网 年,亏联网++人类无数的梦想成真 人类无数的梦想成真于计算 于计算大数据 大数据人工智能
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就业
技能培训工作总结
就业技能培训工作总结
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页码:57页
时间:2016-07-16
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招生
就业
工作总结PPT模板
JIANGSU英文名 江苏XXXXXXXXXXXXXXXX学院 学校名称 学校名称 2010年我校招生工作在省、市相关部门的关心支持和帮助下,在校领导的正确领导下,经全体教职工的共同努力,克服困难,群
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时间:2012-12-14
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劳动合同法
就业
关键词---[3]一、毕
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页码:37页
时间:2016-08-03
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就业
指导2
战1、明确的(固定的)责任1、执行上级命令2、稳定的收入 2、能力难以得到认可3、额外福利 3、收入有限4、固定工作时间 4、责任、权力有限5、非常确定的未来 5、难以实现个人的想法6、设置可控范围
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页码:110页
时间:2017-09-27
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就业
质量报告
四川长江职业学院2016届毕业生就业质量年度报告1四川长江职业学院2016 届毕业生二0 一六年十二月四川长江职业学院2016 届毕业生就业质量年度报告2目 录学院概况................
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页码:29页
时间:2017-04-14
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就业
促进法
《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007 月30日通过,现予公布,自2008 中华人民共和国主席胡锦涛 30日第十届全国人民代表大会常务委
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页码:61页
时间:2017-04-15
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就业
与创
业
讲稿
一是沟通表达能力。不懂得与他人沟通协调,只知道自顾自的人,不可能获得他人的认可,在工作中会举步维艰。二是分析、创新能力。大多企业青睐的是既有很强执行能力,又善于独立思考,能不断地寻找更好的方式方法,不
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页码:118页
时间:2017-04-16
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