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doc 对工作岗位的认识
对工作岗位的认识首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点： 1．服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。 2．领会，要完全理解、遵
价格： 8.00豆元 大小：25.0K页码：3页时间：2012-02-06浏览：5
doc 岗位说明书模板
岗位基础信息岗位编号 岗位名称 所属单位 所属部门 专业序列 岗位族群 子族群 基准岗位 岗位层级 (注:暂时不填) 岗位等级 (注:暂时不填) 直接上级岗位 用工形式 工时制 岗位设置目的 岗位主要
价格： 10.00豆元 大小：71.5K页码：4页时间：2011-08-05浏览：1
doc 公司主要岗位及部门绩效考核指标、量表及方案
董事会关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 年度利润总额年度 经核定后的企业合并报表利润总额 财务部 主营业务收入年度 经核定后的企业合并报表中的主营业务收入额 财务
价格： 12.00豆元 大小：2.34M页码：64页时间：2011-02-15浏览：1
doc XXXX公司岗位说明书一整套（100份）
12营销总监岗位说明书 15总工程师岗位说明书 18行政公关部 21经理岗位说明书 21前台接待岗位说明书 25行政管理岗位说明书 27司机岗位说明书 30信息管理岗位说明书 32公共关系管理岗位说明
价格： 6.00豆元 大小：4.93M页码：237页时间：2010-07-31浏览：1
pdf 行政专员岗位说明书
页岗位说明书一、岗位基本资料岗位名称行政专员 所属部门 行政后勤部直接上级 行政主管 直接下级 无所辖人数 定员人数二、工作职责工作概要本岗位在国家相关政策和公司规章制度的指导下，在行政主管领导下，为
价格： 3.90豆元 大小：66.89K页码：2页时间：2012-01-17浏览：0
doc 各岗位员工薪酬等级表
附表：各岗位员工薪酬等级表一、行政人事部职位名称/职位级别薪资等级 薪资标准 薪资标准结构分配 基本工资 岗位工资 绩效工资 加班工资行政人事部经理—经理级 1级 6000 1200 2000 230
价格： 4.00豆元 大小：356.0K页码：6页时间：2012-06-12浏览：0
doc 软件公司岗位说明书
软件公司部门经理级别招聘岗位说明书（一）市场部总监： 职位名称 市场部总监 直属上级 常务副总经理 所属部门 市场部 薪金标准 年薪人民币15 至20 万元 职位概要: 制定并推进实施全面的市场销售战
价格： 10.00豆元 大小：184.0K页码：18页时间：2011-07-05浏览：0
doc 岗位职级与薪酬等级表
管理之路职级设计职级岗位 总监一级 总监二级 总监三级 经理一级 经理二级 经理三级 员工一级 员工二级 员工三级 员工四级 员工五级 员工六级技术总监 财务总监 经营总监 行政总监 应用实验室主任
价格： 5.00豆元 大小：123.5K页码：5页时间：2012-05-30浏览：0
doc 麦当劳店长岗位说明书
0001劳所属部 薪金劳直接上 部主管直接下属 和服工作中 、防火等作管理6 技能外，要有全劳劳劳 管理能力和能力7 批工作条件劳店劳考核指 划完成率60%劳 10%劳劳道德状况10% 工作劳 直接向
价格： 6.80豆元 大小：16.99K页码：3页时间：2013-01-10浏览：1
doc 行政助理岗位说明书
向员工传达相关制度10、 考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导 11、 研究管理手段,降低成本,提高效益 12、 会务安排 任职资格 工作经验：2年以上行政管理工作经验 培训：管理学、公共关系
价格： 0.10豆元 大小：155.0K页码：3页时间：2011-01-07浏览：0

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