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pptx 格兰诺维特的网络嵌入论
格兰诺维特的网络嵌入论•自20世纪70年代特别是80年代中期以来，美国著名新新经济社会学家马克格兰诺维特( Mark Granovetter，1943-)以经济行动的“网络嵌入”概念为基础，指出弱关系
价格： 10.00豆元 大小：69.37K页码：22页时间：2019-08-14浏览：0
xls 嵌入式软件工程师绩效考核指标
部门研发部 岗位 嵌入式软件工程师 考核月份绩效考核指标及完成情况项 工作计划事项衡量标准 权重 员工自评（计划完成情况及效果） KPI1 软件设计质量运行无警告性错误 90-10045% 39 运行
价格： 0.80豆元 大小：142.5K页码：1页时间：2019-08-11浏览：0
xls 嵌入式硬件工程师绩效考核指标
部门研发部 岗位 嵌入式硬件工程师 考核月份绩效考核指标及完成情况项 工作计划事项衡量标准 权重 员工自评（计划完成情况及效果） KPI1 调试进度按项目计划超前完成 90-10045% 报表整理、元
价格： 0.80豆元 大小：142.5K页码：1页时间：2019-08-11浏览：0
pdf 嵌入式开发部会员培训指导书
嵌入式开发部会员培训指导书
价格： 10.00豆元 大小：1.22M页码：24页时间：2019-06-16浏览：0
pdf 工作内嵌入对员工工作绩效的影响机制研究——关系嵌入的调节作用
暨南大学硕士学位论文题名（中英对照）： 工作内嵌入对员工工作绩效的影响机制研究 ——关系嵌入的调节作用 JobEmbeddedness Employee´sPerformance Moderation
价格： 10.00豆元 大小：666.98K页码：69页时间：2019-05-31浏览：0
doc 嵌入式人才培养模式在《市场调查实务》课程设计中的应用
嵌入式人才培养模式在《市场调查实务》课程设计中的应用摘要:【摘要】下载论文网根据教育部16 号文件精神以及《市场调查实务》课程特点，结合山东淄博及其周边地区的区域经济需要，笔者提出了嵌入式人才培养模式
价格： 7.80豆元 大小：18.0K页码：8页时间：2019-05-21浏览：0
doc 呼叫中心嵌入式业务风险管理
联想集团柳传志经常跟公司里的年轻人们说，要“退出画面看画”，工作就像是画画，有时站得太近会看不清画中的某一局部是什么，离远点反而能看明白。呼叫中心技术复杂、人员密集、系统繁多，受系统故障、流程不完善或人为过失的影响，可能会出现各种影响客户
价格： 7.80豆元 大小：13.0K页码：5页时间：2019-05-19浏览：0
doc 组织认同与离职倾向的关系工作嵌入感的中介作用-NSFC
组织认同对员工离职倾向的影响研究：基于工作嵌入的中介效应分析 石朝树，杜鹏程 （安徽大学 商学院 安徽 合肥 230601） 要：如何改善员工——组织的关系，降低员工的离职率已成为当今组织管理者关注的
价格： 10.00豆元 大小：119.5K页码：10页时间：2019-05-18浏览：2
doc 工作嵌入视角下的核心员工离职影响因素分析
工作嵌入视角下的核心员工离职影响因素分析摘要:摘要：核心员工离职的影响因素研究一直是国内外学者们关注的重点，工作嵌入理论从工作因素和非工作因素两个方面对员工离职的影响因素进行分析，更加全面的来研究核心
价格： 7.80豆元 大小：16.5K页码：7页时间：2019-05-12浏览：0
pdf 企业战略网络：跨越局外人劣势、嵌入成本及其创业导向
企业战略网络：跨越局外人劣势、嵌入成本及其创业导向论文作者：李德辉 号：20140641012培养学院：国际商学院 专业名称：企业管理 指导教师：范黎波 教授 2018 StrategicNetwor
价格： 10.00豆元 大小：3.33M页码：143页时间：2019-04-27浏览：0

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