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doc 班级工作计划的构成要素
班级工作计划的构成要素
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第六讲、工作要素法（JEM）学习内容JEM的概念特点JEM的操作步骤和注意事项JEM纬度和子纬度的划分JEM的实例分析JEM的优点和缺点一、工作要素法（JEM）简介1、JEM的概念、特征 一种典型的开
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Doc-01K38U；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,322字，word格式文档。内容摘要：工作满意度研究现状，研究的方法，实证分析，公司经营管理满意度(公共因子f,).体现了员工对 企业 形象、企业文化、经营策略、 发展 前途、制度，薪酬福利满意度(公共因子几).体现员工对目前的工资水平，晋升满意度(公共因子九).体现员工对在企业中晋升的机会和途径的满意程度.从正交旋转因子载荷表中，培训满意度(公共因子几).体现员工对企业所给予的进修和培训的满意程度.从正交旋转因子载荷表中，工作环境满意度(公共因子几).员工对工作外界环境、工作设备、工作安全问题以及工作中的经费问题的满意程度.表1中，工作关系满意度(公共因子几).员工对与同部门和其他部门同事关系的满意程度，工作性质满意度(公共因子
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doc 班级工作计划的构成要素
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doc 班级工作计划的构成要素
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doc 班级工作计划的构成要素包括哪些
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