搜索
我要上传豆丁书房

约有69761篇，以下是第 191 - 200篇
doc 中国传统文化绪论
第一节文化概述 一、文化概念 1．文化的词源 “文”最早见于商代甲骨文，是个象形字，表示的是一个身有花纹袒胸而立之人，本义是纹理。《说义解字》解释为“错画也”，即各色交错的纹理。后世引申为文物典籍、礼
价格： 10.00豆元 大小：80.5K页码：17页时间：2017-01-24浏览：0
ppt 生产运作管理chap 1 绪论
生产运作管理chap 1 绪论生产运作管理chap 1 绪论生产运作管理chap 1 绪论
价格： 6.00豆元 大小：675.5K页码：17页时间：2018-03-06浏览：0
ppt 兼并与收购讲义2绪论
兼并与收购讲义2绪论兼并与收购讲义2绪论兼并与收购讲义2绪论
价格： 10.00豆元 大小：2.09M页码：39页时间：2018-03-07浏览：4
ppt 药事管理1第一章绪论
pharmaceuticalLecturer: zhangyuanBiochemical Engineering College BeijingUnion University引子20世纪80年代以来
价格： 10.00豆元 大小：878.5K页码：63页时间：2018-03-09浏览：0
ppt 第一章财务相关管理绪论 财务相关管理
本章要点：一、认识财务管理二、财务管理目标三、财务管理原则和方法四、财务管理组织机构与人员一、财务管理的发展沿革（一）财务管理的产生随着资本的原始积累，金融业的兴起，生产和交换规模的不断扩大，工业技术
价格： 10.00豆元 大小：706.5K页码：36页时间：2018-10-03浏览：2
ppt 第1章客户关系管理绪论
第1章 客户关系管理 绪论　 内容详尽，但请以实际操作为准，欢迎下载使用
价格： 5.20豆元 大小：188.5K页码：35页时间：2012-11-27浏览：0
doc 人力资源管理第一章绪论
人力资源管理第一章 绪论 人力资源管理 Chongtao.wang@bcbuu.edu1.教学方法：教师讲授，观看录像，课程展示等； 课后文献查阅，专题研究； 小组案例讨论分析，大班讨论 2.教材与辅
价格： 10.00豆元 大小：114.5K页码：20页时间：2014-05-06浏览：1
ppt [管理学]人力资源管理绪论21
[管理学]人力资源管理绪论21

“把唐僧撤了。”
• ———式玛卡中国人事经理张云萍

•

西行这个团队，三个下属是一个非常好的mix（混合）。 西行这个团队，三个下属是一个非常好的mix（混合）。 mix 既有孙悟空这样的业务骨干，又有任劳任怨的老实人沙僧。 既有孙悟空这样的业务骨干，又有任劳任怨的老实人沙僧。 孙悟空虽然个性不够好，却有冲劲和干劲， 孙悟空虽然个性不够好，却有冲劲和干劲，作为业务骨干 绝对能带动整个团队向前发展。沙僧尽管没什么创意， 绝对能带动整个团队向前发展。沙僧尽管没什么创意，可 执行力绝对好，属于“你办事，我放心”的类型， 执行力绝对好，属于“你办事，我放心”的类型，任何一 个团队都少不了这样人。猪八戒本性并不坏，抱怨归抱怨， 个团队都少不了这样人。猪八戒本性并不坏，抱怨归抱怨， 还是承担了保护唐僧的责任。关键是要规范他的行为。 还是承担了保护唐僧的责任。关键是要规范他的行为。而 他的圆滑也为团队的发展带来稳定和帮助。 他的圆滑也为团队的发展带来稳定和帮助。如果唐僧能把 这几个人的优势发挥出来，那么绝对能提高凝聚力和效益。 这几个人的优势发挥出来，那么绝对能提高凝聚力和效益。 可事实上，唐僧经常误信小人， 可事实上，唐僧经常误信小人，
价格： 10.00豆元 大小：849.5K页码：59页时间：2012-06-20浏览：0
ppt 【PPT】-◇绪论-人力资源管理
人力资源管理高等职业教育基础类课程授课教师:刘娜欣总目录第一章　绪论第二章　人力资源战略与规划第三章　工作分析与工作设计第四章　员工招聘与甄选第五章　员工培训第六章　绩效考评与管理 第七章　薪酬与福利
价格： 9.97豆元 大小：600.09K页码：55页时间：2017-03-25浏览：0
ppt PPT-◇绪论-人力资源管理
高等职业教育基础类课程授课教师:刘娜欣总目录第一章绪论第二章 人力资源战略与规划第三章 工作分析与工作设计第四章 员工招聘与甄选第五章 员工培训第六章 绩效考评与管理第七章 薪酬与福利管理第八章 人力
价格： 9.98豆元 大小：600.1K页码：55页时间：2017-04-05浏览：0

向豆丁求助：有没有工程经济学绪论?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券