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ppt 人力资源管理绪论
人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理专业 人力资源管理论文 助理人力资源管理师 企业人力资源管理师 人力资源管理系统 人力资源管理师二级 高级人力资源管理师
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ppt [管理学]人力资源管理绪论21
[管理学]人力资源管理绪论21

“把唐僧撤了。”
• ———式玛卡中国人事经理张云萍

•

西行这个团队，三个下属是一个非常好的mix（混合）。 西行这个团队，三个下属是一个非常好的mix（混合）。 mix 既有孙悟空这样的业务骨干，又有任劳任怨的老实人沙僧。 既有孙悟空这样的业务骨干，又有任劳任怨的老实人沙僧。 孙悟空虽然个性不够好，却有冲劲和干劲， 孙悟空虽然个性不够好，却有冲劲和干劲，作为业务骨干 绝对能带动整个团队向前发展。沙僧尽管没什么创意， 绝对能带动整个团队向前发展。沙僧尽管没什么创意，可 执行力绝对好，属于“你办事，我放心”的类型， 执行力绝对好，属于“你办事，我放心”的类型，任何一 个团队都少不了这样人。猪八戒本性并不坏，抱怨归抱怨， 个团队都少不了这样人。猪八戒本性并不坏，抱怨归抱怨， 还是承担了保护唐僧的责任。关键是要规范他的行为。 还是承担了保护唐僧的责任。关键是要规范他的行为。而 他的圆滑也为团队的发展带来稳定和帮助。 他的圆滑也为团队的发展带来稳定和帮助。如果唐僧能把 这几个人的优势发挥出来，那么绝对能提高凝聚力和效益。 这几个人的优势发挥出来，那么绝对能提高凝聚力和效益。 可事实上，唐僧经常误信小人， 可事实上，唐僧经常误信小人，
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ppt 【PPT】-◇绪论-人力资源管理
人力资源管理高等职业教育基础类课程授课教师:刘娜欣总目录第一章　绪论第二章　人力资源战略与规划第三章　工作分析与工作设计第四章　员工招聘与甄选第五章　员工培训第六章　绩效考评与管理 第七章　薪酬与福利
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ppt PPT-◇绪论-人力资源管理
高等职业教育基础类课程授课教师:刘娜欣总目录第一章绪论第二章 人力资源战略与规划第三章 工作分析与工作设计第四章 员工招聘与甄选第五章 员工培训第六章 绩效考评与管理第七章 薪酬与福利管理第八章 人力
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ppt 人力资源管理绪论.
人力资源管理绪论.
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ppt 人力资源管理第一章绪论
平时不迟到早退；平时成绩占30%，视出勤、作业、课程论文情况而定。人力资源；人力资源的分类；人力资源的特征；人力资源管理及内容为什么要学习人力资源管理？国家、社会和地区层面；企业层面；个人层面。适龄劳
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ppt 国际企业管理第一章 绪论
第一章绪论跨国公司的内涵跨国经营与国内经营的差异跨国公司的起源与发展跨国公司与世界经济学完本章，你应该掌握以下内容：1. 跨国公司的定义2. 跨国指数的内涵3. 跨国经营与国内经营的差异4. 跨国公司
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ppt 人力资源管理第一章绪论
HumanResource Management 1995年美国《幸福》杂志对美、日两国成功与失败的企业坐过一次调查，几乎所有成功的企业都具有: 1、以人为本、尊重个人——优良的企业文化 2、对员工的
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ppt 人力资源管理绪论
人力资源管理绪论
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ppt 第一章人力资源管理绪论
20132013--10 10--29 29 11 2013 2013--10 10--29 29 22 宝洁公司的人力资源管理：宝洁公司的人力资源管理： 获取（选人）获取（选人）—— ——在沙海中淘
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