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pdf 经济学角度看人力资源管理

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pdf 人力资源管理经济学要点归纳

《人力资源管理经济学》要点归纳第二章确定雇佣标准（1）选择技能标准的一般原则：成本效益最好的劳动力是那种工资和产量之间的比率最低的劳动力。（这里的比较一般采用相对量，而非绝对量）（2）劳动力的选择不应

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pdf 人力资源管理经济学要点归纳

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pdf 中国税收管理的新制度经济学分析——以个人所得税为例

ｔｌ０．；？｝女争￡ｌＦ｝，兮，目录导论……………………………………………………………………………………………………………１１．问题的提出…………………………………………．．５２．基本假设和观点…

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pdf [经济学]个人所得税法1

[经济学]个人所得税法1

第十三章个人所得税法制度
本章主要内容： 1、概念 2、基本内容：纳税人、征税对象、税率 3、应纳所得额的确定

4、应纳所得税的计算

例：克林顿在深圳出席一个论坛会议，一个多小时赚得25万美元的“出场费”，扣掉工作人员的工资和机票等费用消耗10万美元，个人实际拿了15万美元，折合人民币123万元。问：克林顿应缴多少个人所得税？

第一节

概述

一、概念它是指以个人（自然人）取得的各项应税所得为征行税对象所征收的一种应税所得为征行税对象所征收的一种税。所得有广义和狭义之分。

狭义的个人所得仅限于每年经常、反狭义的个人所得仅限于每年经常、反复发生的所得。广义的所得是指个人在一定期间内，通广义的所得是指个人在一定期间内，通过各种来源或方式所获得的一切利益，而不论这种利益是偶然的，还是临时的，是货币、有价证券的、还是实物的。目前，多指广义的概念。

二、特点
1、分类征收世界各国的个人所得税制可以分为三类：分类所得税制、综合和混合所得税制。我国采用的是分类税制。 2、累进税率与比例税率并用对工资、薪金所得、个体工商户生产经营所得、承包、承租所得采用累进税率，实行量能负担；对劳务报酬、稿酬等其他所得，采用比例税

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pdf [经济学]税务筹划企业所得税

[经济学]税务筹划企业所得税

第六章企业所得税的税收筹划
6.1 纳税人身份的税收筹划 6.2 征税范围的税收筹划 6.3 计税依据的税收筹划 6.4 税率的税收筹划 6.5 减免税的税收筹划

《纳税筹划》主讲__陈明艺

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6.1 企业（公司）所得税纳税人身份的税收筹划 6.1.1 纳税人的法律界定
独立经济核算企业或者组织机构、场所居民纳税人与非居民纳税人

《纳税筹划》主讲__陈明艺

2

6.1 企业所得税纳税人身份的税收筹划
6.1.2 纳税人身份的税收筹划
纳税人的税收筹划主要是通过纳税人身份的选择、纳税人之间的合并、分立、集团公司内设立子公司或分公司的选择，以达到规避高税率、享受税收优惠的目的。

6.1.2.1 关于纳税人身份的税收筹划空间
居民纳税人与非居民纳税人的在纳税方面的差别。

《纳税筹划》主讲__陈明艺

3

6.1 企业所得税纳税人身份的税收筹划
6.1.2.2 企业合并的税收筹划
（1）合并的法律依据（2）纳税人的认定（3）减免税优惠的处理（4）资产转让损益、资产计价、亏损弥补的税务处理*** (p176)

《纳税筹划》主讲__陈明艺

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6.1.2.2 企业合并的税收筹划
（1）企业合并筹划的法律依据
企业合并是指两个或两个以上的企业，通过签订合并协议，依法律程序，合并为一个企业的法律行为。合并可以采取吸收合并和新设合并两种形

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Economics of personnel and human resource management人事、人力资源管理经济学论文总结英语资料 ppt 文档免费阅读免费分享，如需请下载！

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北京邮电大学硕士学位论文人力资源管理外包的经济学分析和应用实践姓名：戴波申请学位级别：硕士专业：产业经济学指导教师：阚凯力20080320北京邮电大学硕士研究生学位论文人力资源管理外包的经济学分析和应

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范昕炜fxw@135887522792012年2月考核要求：平时成绩20%（课堂纪律、作业）大作业 10%期末考试闭卷 70%上课注意事项：请按时上下课请不要在课堂随意讲话请遵

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pdf 第1章人力资源管理绪论09223

第1章人力资源管理绪论09223

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