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doc 全员育人导师制总结_工作总结
全员育人导师制总结_工作总结全员育人导师制总结_工作总结 全员育人导师制总结 全员育人导师制总结由我整理，老师教学育人，对学生要进行个性化教育，了解学生的精神生活，这也是全员育人导师制倡导的，以下是我
价格： 4.00豆元 大小：24.0K页码：4页时间：2015-02-17浏览：0
ppt 人力资源管理-选,育,用,留-打造21世纪核心人才力
人力资源管理人力资源管理--- ---选选,,育育,,用用,,留留-- --打造 打造21 21世纪 世纪核心人才力 核心人才力模块三培训与职涯规划---育才篇模块一职责分清，以达共赢—人力资源定位模
价格： 9.78豆元 大小：2.25M页码：105页时间：2008-11-04浏览：1
doc 人力资源管理人士应具备的胜任力
2012年文献 《人力资源绩效管理体系构建：胜任力模型视角》徐峰认为胜任力模型主要以冰山模型为理论基础。各种胜任力特横被描述为两部分：一是表层特征，如知识，技能，行为和经验等，属于容易培养发展的部分；
价格： 10.00豆元 大小：135.0K页码：48页时间：2012-11-10浏览：0
doc bbs论坛实训项目总结
bbs论坛实训项目总结
价格： 4.00豆元 大小：1.84M页码：12页时间：2012-01-18浏览：0
pdf 领导力五力模型研究
!"领导科学!""#!$领导活动是令无数人类个体着迷的现象"古今中外都涌现了大批杰出的领导者#对此"领导学研究者从特质$模式$情境$权变$路径%目标$领导%下属交互$变革$团队和心理动力等诸多方面进行
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ppt 百威英博核心领导力模型&能力回顾流程
2012•领导力模型描述公司任何职位实现成功所必需的行为、知识和技能•设置了行为和表现的标准和期望•清晰的、可量化的•联系人事管理中各项流程•设立了职业发展路径•清晰界定百威英博需要怎样的领导力来实现
价格： 8.00豆元 大小：3.03M页码：30页时间：2015-01-18浏览：0
txt 领导力培养首先领导者要会带领团队前进
领导力培养首先领导者要会带领团队前进管理者往往能把团队维持在目前的水平上，而领导者就像起重机，能把团队带到新的高度。 美国著名管理大师约翰*C*马克斯韦尔在他的《所向披靡》中，对于领导者的作用做过精确
价格： 免费 大小：20.98K页码：10页时间：2010-05-25浏览：0
doc 项目部导师带徒工作总结(精简版）
项目部导师带徒工作总结(精简版）
价格： 8.00豆元 大小：16.33K页码：4页时间：2016-01-04浏览：0
ppt 淘宝网的PEST、波特五力模型和EFE矩阵等外部环境分析
录介及其录录物模式 PEST分析淘 的波特五力模型分析 EFE矩录分析 淘宝网是由阿里巴巴集录于2003 月10日投录录录，致力于打造全球首录 录录跨越宝网C2C 、B2C 售商圈。：阿里巴巴集录录其
价格： 10.00豆元 大小：1.01M页码：17页时间：2014-12-08浏览：3
doc 洪洞县采取五项措施全力力推进创建省优
洪洞县采取五项措施 全力力推进创建省优洪洞县采取五项措施 全力力推进创建省优洪洞县采取五项措施 全力力推进创建省优
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