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[经济/管理]人力资源管理已经突破了传统

人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,如何实现对 人力资源的有效管理和配置,构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业 HR 工作的重 点。作为这个有效体系的构成部分,HR 各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要! 1、人力资源规划-HR 工作的航标兼导航仪 航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地,同时需要一个有效的导航系统以确 保它航行在正确的路线之上。 人力自资源管理也一样, 需要确定 HR 工作目标定位和实现途径。 人力资源规划的目的在于结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的 分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目 标的顺利实现。人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统 计,依据这些数据和结果,结合企业战略,制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的 船只的航标的导航仪,人力资源规划在 HR 工作中起到一个定位目标和把握路线的作用! 2、招聘与配置-“引”和“用”的结合艺术 人员任用讲求的是人岗匹配,适岗适人。找到合适的人却放到了不合适的岗位与没有找 到合适的人一样会令招聘工作失去意义。招聘合适
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合同订立原则平等原则: 根据《中华人民共和国合同法》第三条:“合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定,平等原则是指地位平等的合同当事人,在充分协商达成一致意思表示的前提下订
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社保交了但没有社保卡
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我在滁州碧桂园买房子,付了首付,但一直没有签正式购房合同,开发商滁州购房合同几本 我在滁州碧桂园买房子,付了首付,但一直没有签正式购房合同,开发商 房产首付比例: 均价略有跌幅在18000 左右,首付
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钢材补充合同合同号: 买方: 卖方: 因制梁需要,买方需定制一批非定尺螺纹钢,为约束双方行为,双方签订补充合同,本合同作为招标编号【】招标文件钢材包采购合同(合同编号)的补充合同。 1.本合同执行价格
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世界杯来了,但他已经‎不在世界杯来了,但‎他已经不在 201X年的‎世界杯是近十年来黄健‎翔唯一一次不用上前线‎的世界杯,世界杯来了‎,但他已经不在。他失‎落吗?他不愿意正面回‎答,只是说: “你‎们
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doc 整理版微信公众号代运营服务协议5
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向豆丁求助:有没有已经领了离婚证但协议没有注明房产办证学历【微信/Q:695444973】?

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