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ppt 经管类人力资源管理概论(2)
时间上大大提前•在空间大大扩大1.从生产要素看人力资源管理的重要性2.经济增长方式的转变决定了人力资源开发与管理的核心地位3.现代竞争的重心:人力资源世界银行统计,各种投资的回报比如下:固定资产投资:
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ppt 经管类平衡记分卡(1)
1建立完善的绩效管理体系---平衡记分卡2目录1. 什么是绩效管理体系2. 建立完善的绩效管理体系:平衡记分卡3. 项目第三阶段安排3456以财务性数据为主的绩效管理体系特点 年度经营计划中纲要性提示
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ppt 经管类人力资源管理课程(1)
第一讲人事管理的基本命题(组织与人的对立统一)第二讲 现代人事管理体系设计第三讲 职务分析第四讲 人事考核第五讲 工资管理一、巴纳德理论二、西蒙理论三、得鲁克理论四、组织行为学(OB)五、人力资源管理
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ppt 经管类人力资源管理(3)
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ppt 经管类人力资源管理(4)
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ppt 经管类客户服务管理(1)
No:001内容提要:内容提要:- 客户服务管理的基本概念- 客户需求分析- 客户服务基本技巧- 客户服务管理系统No:002““对于公司的生意或公司形象,在目前或将来有着重要影响的客户。例如:人民大
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ppt 经管类人力资源管理体建设(1)
更多免费资料下载请进:好好学习社区 2011-11-19 PAGE 人力资源管理体系建设方案更多免费资料下载请进: 好好
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ppt 经管类企业现场管理与5S管理(1)
更多免费资料下载请进:好好学习社区 企业现场管理与5S管理 更多免费资料下载请进: 好好学习社区 第一节 现场管理的基术
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ppt 经管类人力资源管理(招聘选拔,培训)
Selection)招聘的基本程序提出招聘需求计划工作分析 选择招聘渠道、方式制定招聘计划和预算 上级批准计划和预算发布招聘广告 初步测试、甄选 企业做出初步录用决定达成录用共识签订劳动合同招聘与选拔
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doc 6-2、战案例增加粉丝的常规推广方式(下)
6-2、【实战案例】增加微信粉丝的常规推广方式(下)6-2、【实战案例】增加微信粉丝的常规推广方式(下)6-2、【实战案例】增加微信粉丝的常规推广方式(下)
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向豆丁求助:有没有巴里坤哈萨克自治真实(女大学生)能够找联系方式联系微■信【svx688】§?

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