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ppt 第二章合同订立中的疑难问题
一、以合意订立合同–要约与承诺规则• 要约、要约邀请• 承诺– (一)要约• 又称为报价、发盘、出盘,是指一方以缔约为目的,向对方所作的意思表示。– 《合同法》14:• 要约是希望与他人订立合同的意思
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劳动合同法实施后的十个疑难问题深圳律师网2009 年10 月27 日《劳动合同法》实施以来,国家及各地相继颁布了各种配套的法律、法规,来解决劳动合同法中存在的诸多具体操作和实施问题。《劳动合同法》如同
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个人所得税疑难问题解答 鞠铭国家税务干部学院讲师  个人所得税疑难问题解答  课程提纲  一、股权投资与转让的个人所得税处理  二、限售股转让的个人所得税处理  三、企业年金的个人所得税处理  四、股
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1《劳动合同法》问题解答200题1.对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢?《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜,还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护,一直是充斥于立法整
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ensurenormal teaching order, protecting students healthygrowth, ensuring national(property) safetyac
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2017/7/12GMP疑难问题解答之文件管理/s?__biz=MzA5MDI0NjgwNg==&mid=2652809879&idx=3&sn=aa8
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二倍工资疑难问题用人单位自用工之日起满1 年不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同之后,用人单位是否还需支付二倍工资? 根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满
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pdf 律师事务所适用《劳动合同法》疑难问题探讨
中文摘要《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及《中华人民共和国 劳动合同法实施条例》(以下简称《实施条例》)将律师以及律师事务所纳入其调整范 围,这将对我国律师事务所日后的管理、发展
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