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约有600篇，以下是第 41 - 50篇
txt 劳动合同法需要解决的几个问题
作者：日期：2014-08-31 一、劳动合同制度实施取得的主要成效 我国现行的劳动合同制度，是1994 月全国人大常委会通过的劳动法确立的一项重要的法律制度。在劳动法颁布之前，各地在国家的统一部署下
价格： 免费 大小：5.74K页码：3页时间：2014-09-01浏览：0
txt pa学习问题总结
笔费用还没有做费用分摊。将费用支出分摊到资产上，完成转资确认即可；2、项目8ZC10DA0B02131 有支出没有导入PA 在复核事物处理页面，查询出数据，是项目被关闭，导致数据没有导入； 3、QAI
价格： 6.00豆元 大小：1.22K页码：1页时间：2014-11-30浏览：0
txt 课程顾问常见逃避抗拒点话术(14版)
耀文教育管理咨询-学校商业系统BI-咨询部咨询师常见抗拒点话术 抗拒点一、孩子太小不想学，或太小了。 1、小孩子不想吃饭，爸妈就真的听从小孩子不用吃饭了，好了，让他饿吧！小孩 子不吃东西怎么会健康长大
价格： 4.00豆元 大小：16.6K页码：9页时间：2017-05-12浏览：1
txt 《劳动合同法》已实施4个月，专家解读劳资双方常见的三大误区
《《劳动合同法》已实施4个月，专家解读劳资双方常见的三大误区》 作者：wvping2007日期：2014-08-13 案例：某外资企业，花了三万元猎头费用，招聘了一企业高管王小姐，与王小姐签订了三年期
价格： 免费 大小：3.44K页码：2页时间：2014-08-29浏览：0
txt 文化问题研究的问题之思
【摘要】物化的文化还是文化的物化？其共同的基础是社会“现实的生产与再生产”,文化概念纷争聚讼纷纭,但仍然有其边界明朗内核明显的特征。文化的发展与人的发展是同一问题的不同方面,文化的现代化是人与社会现代
价格： 10.00豆元 大小：4.78K页码：2页时间：2017-02-19浏览：3
txt 所有管理问题，最终都是人的问题
阿里一直称中层经理为腰围经理。作为延续的关键部门，中层主要负责传递高层订单，划分部门目标和制定实施计划，以及应对高层市场和部门管理。 因此，在三层架构中，中间层的责任显得尤为重要。 企业把人放在第一位
价格： 免费 大小：19.74K页码：6页时间：2019-04-28浏览：0
txt 房地产企业所得税若干问题
房地产企业所得税若干问题房地产企业所得税若干问题房地产企业所得税若干问题
价格： 5.88豆元 大小：17.32K页码：6页时间：2011-08-15浏览：0
txt 人力资源规划问题
本文由hiwyj2009贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 宁波大学第一届数学建 模大赛 参赛队员: 参赛队员 指导老师: 指导老师 人力资
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txt 回答有关日本文化的问题
回答有关日本文化的问题1.有人说日本文化是中国文化的翻版，这句话对吗？ 答案是否定的。虽然历史上出现过遣隋使，遣唐使和扶桑事件，但日本文化却与中国文化不同，特别是道德观念方面。 首先说很大程度上受客观
价格： 10.00豆元 大小：1.41K页码：1页时间：2018-05-17浏览：1
txt 定位手环腕带存在的问题
1、平台中，请清除无用数据，至空白状态（手不监控--设备跟踪）；2、报警管理里面，每页最多显30 条记录，建议增至200-300 条，或可选范围加大 3、单位管理--用户管理--用户录入---可以自定
价格： 11.00豆元 大小：2.24K页码：1页时间：2019-02-15浏览：1

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