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平衡计分卡的相关概念设定BSC四个维度指标的基本思路战略地图平衡计分卡就是抛弃传统的单一的测评方法,建立能够反映多个方面的绩效指标,同时对他们进行检查考评的制度。定义1平衡计分卡是一张从四个角度出发,
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pptx 平衡记分卡的设计
11、传统财务模式的缺陷A、偏重有形资产的评估和管理,对无形资产和智力资产的的评估与管理显得无力。如:优质的服务顾客忠诚程度雇员技能 对市场反映的灵敏干劲和灵活性 员工的满意度2发展与客户的关系,从而
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BSC--TheBalanced Score Card​ 1方法。“它是一种把企业发展战略转化为实际行动的最有效工具,是新时代企业管理制度的创新。”“是在过去的8年中全世界最具影响力的经营理念,如今在
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pdf 平衡记分卡讲解
--高绩效管理制度高绩效管理制度((平衡记分卡平衡记分卡))主讲者:林锐标二零零二年九月八日企业永续经营新指标企业永续经营新指标什么是平衡计分卡它是什么?将用于衡量公司绩效的所有关键方法综合到一张卡片
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