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xls 年度销售业绩统计表
编号姓名 部门 一月份 二月份 三月份 四月份 五月份 六月份 总销售额 排名 百分比排名XS44 刘大为 96,500 86,500 90,500 94,000 99,500 70,000 537,
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培训需求分析与年度培训规划培训大纲培训和培训需求分析职能定位 培训专业人士的角色、定位 培训需求分析与决策8大步骤 在职培训与职业发展规划 年度培训规划 培训计划与预算的发表第一节 培训与培训需求分析
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pdf 董事会xx年度工作报告及2011年度工作意见(1)
精品,高质量资料.值得下载.董事会xx年度工作报告及2011年度工作意见(1)
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12年度培训需求分析的误区 年度培训需求分析的误区 培训需求分析模型 培训需求分析模型 Step1: Step1:组织战略分析 组织战略分析 Step2: Step2:岗位能力分析 岗位能力分析 St
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年度培训工作总结
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一.背景分析与关键问题分析二.培训需求调查结果分析 1.基层员工培训需求调查结果总结 2.中层管理者培训需求调查结果总结 3.高层管理者培训需求调查结果总结 三.培训目标 四.培训体系运作计划 1.课
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doc 年度培训
年度培训计划
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年度培训工作总结一、培训工作情况: 截至2004 年12 月份为止,人力资源部在人力资源管理、企业管理务实、非财务经理人财务培训、职业经理人培训、商务礼仪、新员工培训等方面,共组织了7 个专题的大中型
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培训机构年度工作计划培训机构年度工作计划(一):2015 年培训机构年度工作计划 2015 年度工作计划 一、本年基础工作: 1、广告的设计、制作以及投放; 2、网站的设计、制作、维护和宣传; 3、学
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