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doc 奖金计算作业规范
目的：及时、准确地统计当月的奖金基数，以利人资结核薪资。适用范围：杭州/公司制造部、生管部、计统科、采购部、储运部、设备处、厂办名词解释：无作业内容：4.1奖金计算作业流程：4.1.1整理当月制造各生
价格： 5.00豆元 大小：50.88K页码：2页时间：2019-03-11浏览：1
doc 奖金考核办法
关于印发《二五年奖金考核办法》的通知各分公司、厂、站、处室： 现将《二五年奖金考核办法》印发给你们，请各单位根据自身实际制定出相应的考核细则，认真做好奖金二次分配工作，为全面完成公司下达的各项工作（生
价格： 10.00豆元 大小：23.27K页码：25页时间：2019-01-27浏览：2
doc 绩效考核奖金发放方案
绩效考核奖金发放方案绩效考核奖金发放方案(一)：绩效考核奖金分配方案____2014 科学研究部绩效考核标准奖金分配：奖金分为两部分，一部分为基本奖金（占原来奖金的60%），另外一部分为绩效奖金（占原
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doc 奖金考核办法
关于印发《二五年奖金考核办法》的通知各分公司、厂、站、处室： 现将《二五年奖金考核办法》印发给你们，请各单位根据自身实际制定出相应的考核细则，认真做好奖金二次分配工作，为全面完成公司下达的各项工作（生
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doc 奖金考核办法
28.石斑鱼Epinephelussp形态特征：舌宽，前端能活动。两颌牙细小，每侧2行，犁骨牙从状。侧线完全，侧线和体的感觉孔呈白色点。 体形圆筒状，呈蛇形，但尾部侧扁。口宽大、舌端游离、牙细小且排列
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doc 公司主要岗位及部门绩效考核指标、量表及方案
董事会关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 年度利润总额年度 经核定后的企业合并报表利润总额 财务部 主营业务收入年度 经核定后的企业合并报表中的主营业务收入额 财务
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doc 【HR常识】各种奖金及全年一次性奖金个税计算方法
【HR常识】各种奖金及全年一次性奖金个税计算方法 一、个人所得税税改： 个人所得税税改后，从2011 日起，新《个人所得税法》将全面实施。二、国家税务政策及各种奖金的计税方法： 1、《国家税务总局关于
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doc 个人所得税工资薪金及年终一次性奖金计算及规划
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doc 2016年度考核登记表 2016年度考核登记表个人总结
2016年度考核登记表 2016年度考核登记表个人总结
价格： 10.00豆元 大小：37.74K页码：55页时间：2019-01-14浏览：1
doc 教学成绩考核标准及计算办法
教学成绩考核标准及计算办法教学成绩考核主要针对担任语文、数学、英语科目的教师，即全县统考科目的教师。根据有关文件精神，主要考核以下几个方面（我校各班统一除8%的人数再参照本方案考核，人数严格按照四舍五
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