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doc 微信公众号拼客在线DHL人力资源总监谈人才培养的关键
DHL人力资源总监郑贵红访谈主持人:大家好!今天我们和大家一起聊的话题就是有关于物流人才的,随着我们国内物流行业的高速发 展,现在对于我们物流人才的缺口也是越来越大了,对于我们众多想从事物流行业的人员
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doc 微信公众号拼客在线IBM人力总监谈HR常犯的误区
IBM公司HR总监李清平访谈 李清平经历:1986年加入IBM,做技术支持工程师4年。后做技术支持经理3年多,共做了8年技术。 1995年年初到沈阳分公司任分公司总经理,当时
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doc 微信公众号拼客在线TCL人力总监谈HR如何留住好员工
TCL集团公司董事、人力资源部总监虞跃明如访谈com 在挑选人才的标准上,TCL认为不同的岗位、相异的工种,对人才的具体要求都是不一样的,但这其中有 几个方面是共通的。虞跃明引用总裁李东生的话说,首先
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doc 微信公众号拼客在线前Google人力总监谈中国的HR很有前途
前Google大中华区人力资源总监邓涛先生问:您在人力资源领域有25年的丰富经验,在不同的行业不同的公司都有您辉煌的足迹,而您年轻时也 曾经做过军人,工人,后来到职业经理人,极具传奇色彩。当初是什么机
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doc 微信营销微信的软肋
郑州做微信 进入2015 年伊始,微信可谓动作频频,从推出JS-SDK 接口,到后来的在朋友圈内投放信息流广告,着实火了一把。就连原本不被看好的朋友圈内推送广告,
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doc 微信运营的内容应该怎么?该注意什么?
微信运营的内容应该怎么选?该注意什么?1.知识类/干货方向知识类内容可以是大众知识,也可以是行业知识或专业知识,比如办办学苑推出的运营类干货知识。不过知识类的内容得专业,需要聚集用户,讲互联网运营的就
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度GuangZhou合富广州一周资讯—— 2017/07/24-2017/07/30 ——合富研究院业务联系:冯佩云020-83161136windy.feng@hope733.com高 度2政策动态
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